没有管理理念创新 大部制改革很难跳出传统

报告人:汪玉凯 中国行政体制改革研究会副会长

导读:

报告导读:  中国的行政体系在长期历史过程中形成了几乎无与伦比的社会动员和资源整合能力。但是作为典型的科层组织,政府部门的良好架构,总是在“小而多”和“大而少”之间权衡。大部制改革不仅仅是部门简单的合并问题,其核心问题是理顺部门之间的关系,明确部门之间的权限,使部门在实际工作中各自运行其职责。大部制机构整合后,如何使它们的运转机制融合好是非常关键的。中国行政体制改革研究会副会长汪玉凯教授将为您详解大部制改革与优化政府结构。
主要内容:
一、大部制的相关理论
1、大部制与大部制改革;
2、国外大部制的经验。
二、中国大部制改革的实践及评价
1、我国大部制改革的实践;
2、大部制改革的经验教训;
3、大部制改革中的难点。
三、未来大部制改革的趋势
1、基本思路;
2、大部制改革的原则;
3、推进策略。

2013-03-06 00:37:00 来源: 宣讲家 我要评论(26) 校对:总编室责任编辑:张哲