陕西府谷县“支部联赛”让党建更有活力、更加务实

党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党的建设是抓好各项工作的根本。不断强化党对各行各业的引领作用，夯实执政基础，切实让党建工作有活力、有创新、有建树，是我们不断推进各项工作任务高效高质完成的关键所在。

2019年以来，陕西省榆林市府谷县紧紧牵住党组织建设这个“牛鼻子”，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全县530多个村、社区、机关、学校、国企等各领域党支部中分类开展“支部联赛”，参照体育竞赛模式，按照热身赛、预赛、复赛、决赛四个环节，各党支部同台竞技、比学赶超，互促共进，着力破解党建“两张皮”“灯下黑”问题。通过营造“支部联赛”比学赶超的浓厚氛围，靶向党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设，以党的政治建设为主线，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性，主动性、创造性为着力点，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列，人民衷心拥护、勇于自我革命，经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党，让我们党“中心”“引领”的地位和“为民、务实”的意识进一步强化，提振精神、改进作风、创新方法、务实担当，让党员自发自省，找差距、补短板、求突破，不断密切党群关系。此次“支部联赛”的举办达到了预期的目标成效，受到了社会各界的广泛好评，并被《中国组织人事报》推选为基层党建创新亮点。

紧盯基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，对标条例找差距，精耕基层党建责任田。在“支部联赛”热身赛阶段，由10名“党建专家”组成裁判组下沉到点，地毯式查找各领域党支部党建工作薄弱环节，通过“解剖麻雀”，精准列出“三会一课”、党员教育管理、支部标准化建设等7类39项问题清单。狠抓支部带头人、班子成员、党员骨干、入党积极分子等队伍建设，对标《中国共产党支部工作条例（试行）》，提高制度执行力，与一线党支部书记手把手切磋破解问题的招法，形成学条例、守条例、用条例的浓厚氛围。

宣传推介学习党建“标兵”、创新做法、务实作风，不断加强党建向实里走、向细里抓，以民心民生的目标导向做好党建引领。通过对联赛的重点宣传、有序跟进，激发各党支部“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的联赛主题，催生了“一村一品”“一企一品”“一社区一品牌”等党建新秀。黄甫镇段寨村以“五型五力”（五型即学习型、创新型、服务型、服务型、和谐型；五力即思想里、创造力、亲和力、公信力、凝聚力）党支部建设推动乡村旅游，打造成远近闻名的陕西“东极村”“长寿村”。国有资产运营公司以“铸魂国资、聚力运营”为引领，铸就了国企党建新品牌。府兴路阳光社区持续深化“让服务的阳光24小时洒满社区”，提升了居民满意度和幸福感。“支部联赛”开展以来，全县10%的党支部达到了五星级党组织标准，软弱涣散党组织全部清零，实现了全区域各领域基层党建整体提升。

“支部联赛”晒出党员的精气神，赛出党支部的硬实力。通过党建裁判组看、听、评、商，公开、公平、公正的集体民主评审，府谷县采取以奖代补方式，对在“支部联赛”中获奖的金牌党支部、银牌党支部、铜牌党支部和优秀党支部书记、优秀党务工作者进行奖励。以标准化规范化为重点，积极推广标杆支部的好办法、好举措、好载体，促进各领域支部互学共进。强化“支部联赛”结果运用，奖优罚劣，与干部评先树优、选拔任用挂钩。采取党建工作和业务工作“双百分制”考核的办法，分数产生后变以往的“按权重加分”为“双轨制赋分”，按照“就低不就高”的原则，将党建和业务考核中相对较低的分数确定为本单位年度目标责任考核最终得分，过去“一俊遮百丑”，如今“一丑遮百俊”，有力促动该县各级党组织扛起抓支部、打基础的政治责任。