在知识分子工作联系小组第一次会议上的讲话

　　为了适应新时期加强党对知识分子工作的需要，胡耀邦同志最近建议，由中央组织部牵头，建立知识分子工作联系小组，经常研究知识分子工作，“出题目，搞情况，作检查，办事情，办不了的向上反映”。今天就是成立会和第一次讨论工作的会。我先谈三点看法。
　　第一，在新的历史时期，对知识分子工作要有新的认识。
　　大家知道，我们党历来是重视知识分子工作的。抗日战争时期，党中央作过大量吸收知识分子的决定，指出：“对于知识分子的正确的政策，是革命胜利的重要条件之一。”建国前后，又着重提出对知识分子采取团结、教育、改造的方针、政策。这些方针、政策，是根据我国国情、当时的革命任务和对当时知识分子的科学分析制定出来的，是正确的。按照这些方针、政策，党对知识分主要是做争取、团结和教育、改造的工作。这个工作收到很好的效果。例如，我国在建国前后，不但没有出现像俄国十月革命后大批知识分子迁居国外的情况，还争取了大批留居国外的知识分子回国参加建设。
　　现在，我国已经进入了历史发展的新时期，党的总任务是建设现代化的、高度物质文明和精神文明的社会主义强国。知识分子队伍的状况也发生了深刻的变化。一方面，在旧社会曾经在经济上依附于剥削阶级的知识分子，早已脱离了这种依附，成为社会主义国家的工资劳动者；在政治上，他们接受党和工人阶级的长期教育，在十年动乱中受到严峻的考验，表现了对祖国、对人民、对党的忠诚。最近报纸上介绍的栾茀同志，就是他们中的一位优秀代表。另一方面，三十多年来，我们自己培养了八百多万大学和中专毕业的知识分子，如果加上普通高中毕业的知识分子和干部中通过在职自学达到相当大学水平的知识分子，数量就更大。根据这些情况，中央明确指出，我国的知识分子已经是工人阶级的一部分，是党的一支依靠力量。而且，从我国科学教育事业还不发达、广大直接参加生产劳动的工人农民文化科学水平还相当低的情况看，知识分子更是工人阶级中最有现代科学知识的一部分，是进行现代化建设、进行两个文明建设的重要依靠力量。我们贯彻执行党的知识分子政策，要以这个基本认识为出发点。要教育党的干部树立这种新的认识，也教育知识分子树立主人翁的责任感，充分发挥自己在四化建设中的积极作用。
　　但是，近几年在实际工作里面，经常反映出对知识分子工作的认识还不一致，主要是有些地区、部门对于知识分子问题上“左”的影响还没有认真清理。在一部分干部中，仍然不把知识分子当作自己人，对他们不放心、不关心、嫌麻烦，甚至流露出一种狭隘情绪。知识分子中还有不少人心有余悸，积极性也还没有充分调动起来。因此，要做好知识分子工作，贯彻落实党对知识分子的方针、政策，最重要的是领导部门要从指导思想上认真清理长期存在的“左”的影响，教育广大党员和干部，把思想认识统一到党中央的路线上来。从组织部门、人事部门来说，这个问题更加重要。知识分子，不论是党员或非党员，都是党和国家的干部，组织部门、人事部门一定要把知识分子作为党的干部的一部分，统一管理起来。
　　第二，加强知识分子工作的几项任务。
　　当前，加强知识分子工作、落实知识分子政策，应当注意以下五个方面：
　　（一）从政治上关心他们。要鼓励和引导他们学习马列主义、毛泽东思想，学习党的方针政策，用他们易于接受的方式，进行政治思想工作，发扬爱国主义精神，提高共产主义觉悟，坚持四项基本原则，使他们在政治上不断进步。
　　对少数知识分子违背四项基本原则的言行，也要进行批评教育。这些人中，绝大多数是认识问题，经过教育是可以改正的。敌视党和社会主义的只是极少数，不要因为极少数人的问题而搅乱了我们的视线。
　　（二）从工作上关心他们。正确使用他们的专长，安排好他们的工作，对用非所学、用非所长的，要根据需要和可能继续进行调整。要在财力、物力允许的条件下，从图书资料、实验设备、著作出版、配备助手等方面，为他们创造工作条件，同时使他们能够通过进修、学术交流等各种途径，不断提高业务水平。要注意从知识分子中选拔人才，对工作中有突出贡献、发明创造的，应当破格提拔，予以奖励。
　　（三）从组织上关心他们。积极做好在知识分子中吸收党员的工作。凡是本人有入党要求并具备党员条件的，就要按党章规定，及时吸收他们入党。这是加强党的组织建设的一个重要方面。有的基层单位对知识分子申请入党，采取关门主义态度，应当纠正过来。
　　（四）从生活上关心他们。目前，我们国家在经济上还有相当大的困难，一时难以全面改善他们的生活待遇。但是，我们要挖掘潜力，改善他们的居住条件，解决一些可能解决的实际困难问题。中国人民是勤劳刻苦的，中国知识分子也是勤劳刻苦的。他们长期受党的教育，只要我们关心他们，尽到了责任，对一时难以解决的问题，他们是会体谅的。
　　（五）善始善终地解决好平反冤、假、错案的遗留问题，把党的政策落到实处。
　　在进行上述工作时，要特别注意关心和爱护中年知识分子中的业务骨干。这些同志肩负着承先启后、继往开来的重任，大量的繁重的工作任务落在他们身上。但是，不少同志的工作条件和生活条件同他们所担负的任务很不相称。应当从本地区本部门本单位的实际出发，下决心逐步改变这种情况。
　　第三，加强领导，改进工作方法和工作作风。
　　目前，有的部门和地区对知识分子工作比较重视，加强了领导，有的省委还专门作了加强知识分子工作的决议，经常检查落实知识分子政策的情况。但是，各部门和各地区之间工作是不平衡的。我们希望各级党委都重视起来，组织、人事部门应当把知识分子工作列入职责范围，有专人管理这方面的工作。当然，如何管理知识分子，还要不断总结经验，不能完全照搬管理党政干部的那一套办法。
　　在工作中会碰到这样那样的困难，我们要知难而进。现在积累下来需要解决的问题成堆，中央正在有计划有步骤地解决。中央希望做知识分子工作的同志，发挥能动性，敢于独立负责地研究问题、解决问题。我们党需要大批实干家。胡耀邦同志曾在一个调查报告上批了一段话：“现在各条战线问题成堆，需要有一大批实干家、闯将去干、去闯”，我们“要放手联系群众，搞调查研究，抓住一个问题就设法解决一个问题，不要来回汇报、请示。主动工作，实事求是，按党的政策多做工作，群众高兴，知识分子高兴，干部高兴，中央也高兴，何乐而不为！”我们希望各级领导干部改进作风，向“压、推、拖、了”的官僚主义现象作斗争，亲自动手，解决一些实际问题。
　　要解决问题，就要加强调查研究。对知识分子工作中存在的问题，要做到“心中有数”。没有调查就没有发言权，也提不出切实可行的解决问题的方案。只有把问题摸清楚了，抓住问题的本质和关键，才有可能根据实际情况，分别轻重缓急，有系统地有计划地解决问题。我们摸清了情况，又千方百计动脑筋，挖掘潜力，总可以解决一些问题。一个单位解决不了，可以提到联系小组共同讨论。实在解决不了的，还可以向中央反映。总之，我们希望各级领导都主动把解决问题的担子挑起来，层层负责，大家动手，我们面前的许多困难，是可以逐个加以解决的。