高学志同志是北京金通远建筑工程公司党委副书记，在公司负责党务工作，金通远建筑工程公司是一家集建筑施工、装饰装修、机电安装三个国家一级资质为一体的大型股份制企业，公司有5个党支部，党员104名。作为民营企业，党建工作就要有自己的特色，特别是近几年的金融危机，使企业发展受到影响，一些员工思想不稳定，对企业的前途失去信心，个别党员工作产生消极情绪。面对企业现实和职工的思想动态，党建工作如何创新，党组织如何带领群众闯过金融危机，重新振奋精神，是摆在党组织工作的一道新的课题。高学志作为公司党务工作的负责人，积极探索新时期党建工作新思路，做好干部职工的思想工作，集思广益，广开言路，与时俱进，为企业渡过难关做了一定工作。
2009年，北京金通远建筑工程公司作为平谷区非公企业，参加科学发展观活动的试点。高学志是金通远建筑工程公司科学发展观活动领导小组副组长，全面负责公司的科学发展观活动，他知道企业按部就班的开展此项活动是不可能的。于是，从制定实施方案开始，就考虑企业实际，对学习，调研、查摆问题，整改等各个阶段都做出合理安排，做到既把活动搞好，又不影响工作。在学习阶段，他结合企业实际，采取分散与集中、自学与辅导相结合，讲课与讨论相结合等多种方法，取得了较好的效果。在整改阶段，他亲自动员广大干部职工参与，对公司的发展提合理化建议活动，并对整改建议逐条逐项落实。受到干部、职工欢迎。科学发展观活动，上级需要很多文字材料，填各种表格，时间很紧，他就经常利用周六、日到公司加班完成各项工作。在他的努力下，金通远建筑工程公司的科学发展观活动按上级要求有条不紊进行，并收到了很好效果，试点工作受到市委、区委学习实践活动督导组和社会工委领导的认可。在学习实践活动试点结束后，金通远建筑工程公司的学习实践活动做法作为学习样板，在区第二批学习实践活动中作典型言。通过科学发展观活动，增强了广大干部、职工的自信心和使命感。对企业又好又快发展起到了一定推动作用，公司09年在金融危机不利环境下，产值、利润、开复工面积、税收都好于上年，干部职工的收入也得到增加，高学志的工作也受到全体干部职工的好评。
一个企业党组织发挥的作用好坏，直接影响到企业的发展进程。高学志在抓党建工作的时候，也注意工作创新，制度创新。在开展党建活动中，他注意采取灵活多变的工作方式，寓教育于开展各种活动之中，每年到七一前夕，都要组织全体党员开展多项活动。08年为提高干部职工的爱国、爱企业、爱岗敬业精神，在全体党员群众中开展“爱岗敬业，爱企如家”的演讲比赛活动，做到人人动笔，人人参与，经过几轮选拔，最后有七人参加全公司的演讲比赛，受到干部职工的一致好评。09年，为提高党员自身素质，提高党员自身理论水平，建立了党员书屋。09年6月，组织全体党员到李大钊纪念馆进行革命传统教育，收到较好效果。通过开展各种活动，对党员干部的思想触动很大，党员的凝聚力和战斗力在公司的各项活动中也愈发突出。
高学志作为一名有30多年党龄的党员，在工作中兢兢业业，任劳任怨，在30多年的工作中，多次被区委、区政府、区有关部门评为先进工作者。在公司分管工会工作，连续多年被评为市级工会工作先进个人，在公司他作为公司的工作主席，自己始终把职工的利益放在首位，职工家庭有困难或遭到不幸、职工生病等，他总是带头到职工家里去慰问，把单位的关怀及时送到职工家中。公司有一名得重病的职工，长期在家休养，他坚持10多年每年春节都去家里慰问，受到病困职工的一致称赞。他严格要求自己，做好自己的每一项工作。2009年7月，组织安排他去市委党校参加三天的“两新组织”党建学习班，第一天报到就生病发烧，不能吃东西，学校教师劝他回去休息，但是这样的学习机会很难得，硬是带病坚持三天，完成课程，拿到了结业证书。并按时写出论文，在市委组织部、市委社会工委的编辑刊物上发表。在关心职工生活、福利待遇方面，作为工会主要负责人，他坚持在男性健康日、三八妇女节为男、女职工体检，受到干部职工的称赞。
高学志
责任编辑：黄一帆
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