领导干部要发扬劳模精神

4月28日，习近平总书记在同全国劳动模范代表座谈时指出，真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。他强调，各级领导干部要带头发扬劳模精神，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”，以身作则带领群众把各项工作落到实处。这些论断，深刻揭示了实现中国梦与真抓实干这一劳模精神的内在关系，鲜明指出了干部作风方面正在的突出问题，对各级领导干部进一步改进工作作风提出了明确方向。

空谈误国，实干兴邦。实干是一个单位、一个部门的基本职责。一个单位、一个部门只有认真履行职责，切切实实把事干成、干好，让党和人民满意，才能提升自身地位。实干也是一个地区发展的希望所在。干事才能创业。一个地区的发展，不是喊口号喊出来的，不是说大话说出来的，必须通过干部群众辛勤劳动，一件事一件事干，一点一滴积累。否则，经济社会就不可能发展，城市农村就不会“旧貌换新颜”，人民群众就不会有幸福感，中国梦就只能是空中楼阁。

应该说，当前领导干部作风的主流是好的，但仍然存在一些亟待解决的突出问题。比如，爱做表面文章，不愿真抓实干，习惯以会议落实会议、以文件落实文件，工作中讲得多做得少、布置得多检查得少；贪图虚名，好大喜功，搞花架子，热衷于喊不切实际的空口号，搞劳民伤财的“形象工程”；缺乏事业心和责任心，高高在上、漠视群众，讲排场、比阔气，公款大吃大喝，等等。这些问题虽然是发生在少数领导干部身上，其消极影响和后果却不可低估。

领导干部发挥劳模精神，最根本的就是坚持真抓实干的工作作风。劳模精神内涵丰富，其中，真抓实干是题中应有之义和核心内容。领导干部要肩负起发展一方、造福一方的重任，必须在真抓实干上下功夫。群众最反感的就是领导干部“拿钱不干事、当官不作为”，只图“虚名”，不练“实功”。对于领导干部来说，要下决心从文山会海中解脱出来，从迎来送往中摆脱出来，把心思用在干事业上，把精力投到抓发展中，定下来的事情，就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作，就要跟踪问效、一抓到底；重要工作、关键时刻，要身先士卒，靠前指挥。唯有如此，才能确保把实事办实、好事办好，创造出经常群众、实践和历史检验的实绩，中国梦才有坚实的基础。

好的作风要有内在的信念来支撑，也需要外在的机制来引导。转变领导干部的作风，归根到底是要建立完善干部选任机制、形成良好用人导向，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。形成良好的机制和氛围，对那些因勤奋干事得罪人或遭受嫉妒的干部，要旗帜鲜明地予以支持和保护，不允许出现“干的不如看的，看的不如捣乱的”现象，对于得过且过、奉行好人主义的干部，要予以批评教育，促其改正。这样，就一定能够在干事的过程中锤炼出作风过硬的干部队伍。

千里之行，始于足下。我们国家的发展前景十分光明，但道路不可能一帆风顺，蓝图不可能一蹴而就，梦想不可能一夜成真。人间万事出艰辛。越是美好的未来，越需要我们付出艰辛努力。古人说，受命之日，食不甘味，寝不安席。党和人民把这么重要的担子交给我们，同时也把这份沉甸甸的责任交给了我们，倾注着深厚的期望与重托。唯有时不我待、义不容辞，以“一日无为、三日不安”的紧迫感想事、谋事、干事、成事，以身作则带领群众把各项工作落到实处，以实干圆梦，才不辜负这份沉甸甸的责任和使命。