别再出现“n连跳”

媒体报道，这个“五一”前夕，郑州富士康4月23日、27日发生了工人“两连跳”，一男一女双双毙命。郑州富士康工会管理人员及政府管理部门证实了“二连跳”，但死因及善后在进一步调查处理中。关于郑州富士康“二连跳”死因，死者亲属称，也许是因为培训过程中受到刺激或压力导致；也有网友称，“二连跳”或与今年4月初郑州富士康推行的“静音模式”有关。据了解，所谓“静音模式”是郑州富士康员工从进入车间开始不允许说任何与工作无关的话，否则就可能被开除。但在郑州航空港区IT产业园第一社区服务中心党工委书记王继跃看来，24岁的安某进厂才几天，具体跳楼原因不明，经初步了解，或因在厂区外与人发生矛盾等原因所致；关于女工金某的死，或与在车间与同事关系不和有关。

显然，这次“二连跳”不会是无缘无故发生的。如果不彻查死亡原因，不痛定思痛，不亡羊补牢，悲剧就不会结束，日后的“n连跳”就会成为常态。

自从2010年富士康全国各地工厂陆续出现十多起员工坠楼事件，引发全国关注后，我们宁愿相信富士康采取了积极措施，千方百计防止“n连跳”的发生，毕竟人死为大，谁都不愿看到悲剧一再上演。至于如何防范，因为鲜见报道，或者少见关注，也就不得而知。

不论在哪里工作生活，劳动者都能让劳动产生一定的价值。让劳动者觉得幸福光荣，进而觉得活着的意义原来如此重大，这才是避免悲剧发生的根本举措。劳动是产生一切力量、一切道德和一切幸福的威力无比的源泉。正如习近平总书记“五一”前夕看望全国劳模所说的，全社会都要贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针，维护和发展劳动者的利益，保障劳动者的权利。要坚持社会公平正义，努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。归根结底，让劳动者实现体面劳动、全面发展才是防范“n连跳”悲剧的基本理念。