治庸治懒，党政机关要走前头

机关治庸治懒，其意义已超出单纯的机关作风建设。治庸治懒是党的执政能力建设的需要。

执政党的最大危险之一是精神懈怠，也就是执政党内出现的庸懒散问题。还在延安时期，著名的民主党派人士黄炎培先生就向毛泽东提出，精神懈怠是执政党的最大危险。他认为，一个政党刚执政时，总是勤勉谨慎地工作。但执政时间一长，就不免精神懈怠，执政不力，最终导致执政失败。历史上一代代王朝、一任任政府、一个个政党都难免因精神懈怠而垮台。今天，我们党也已经走过了半个多世纪的执政历程。回顾执政历程，我们党也清醒地看到了精神懈怠问题正在威胁着党的长期执政，我们党要长期执政，必须从党政机关入手，下大力气治庸治懒。

党政机关在治庸治懒中理应走前头，从加强教育着手，铲除机关庸懒产生的思想根源。要加强《公务员法》和党纪政纪教育，使各级干部增强对法纪的敬畏，明确哪些该为、哪些可为、哪些不能为，规范从政行为；要建立科学有序的公务员退出机制，给肯干的人以机会，给能干的人以舞台，给干成事的人以激励，给不干事的人以警示；要完善干部考核办法，加大对干部日常工作细节、庸懒情况的考核力度，加大群众满意度在考核中的分量。对那些平时虽然没有犯大的错误、得过且过、滥竽充数的干部，要在年度考核、评先评优和干部使用中有具体的制约措施和办法；要优化内部岗位设置，科学制定每个干部的岗位职责，切实改变机关内部忙闲不均、职责不清的状况；要认真落实岗位责任、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、否定报备、首问责任、绩效考评、失职追究等机关效能建设制度，通过制度完善和创新来堵塞庸懒行为的空间；对政府组成部门的绩效评估，建立以绩效目标、绩效责任、绩效运行、绩效评估、绩效提升为基本框架的政府绩效管理制度，从机制和制度层面为治庸治懒、提高绩效起到重要的保证作用；突出抓好窗口单位的庸懒问题，提升机关“第一道门槛”的形象。对明察暗访发现的问题和群众举报查实的问题，要坚决追究责任，不搞下不为例，不搞迁就，起到“查处一个，警示一片”的效果；要强化组织监督，通过调研检查、明察暗访等方式，及时发现庸懒问题，督促整改，向社会和服务对象通报整改结果。要切实提高群众对治庸治懒工作的话语权，充分运用报纸、电视和网络等新闻媒体，宣传政府的治庸治懒工作，妥善回应社会关切，使广大干部在这种氛围中不想庸、不愿懒。