总结职工反映的部分问题

xxx党支部通过采取个别谈话、座谈交流、意见建议征求、问卷调查相结合的方式，佂集到了领导班子在践行群众观点、群众路线方面存在的突出问题，在“四风”方面存在的问题，以及了解职工所需所盼所急、解决职工实际困难存在的问题，通过归纳整理主要表现在：

一是领导班子虽然对“一线工作法”、“包线包站”等工作制度和措施落实到位，但在日常工作中，过多的是工作管理和工作指导的言行，对职工的思想动态和现实意愿不能通过有效的沟通交流方式来了解和掌握，一定程度上影响了管理和工作安排部署的整体效果。建议领导班子能进一步改进思想政治工作的方式方法，细致入微和深层次的了解和掌握职工队伍思想动态和现实意愿，并在实际工作中做出对照，以实现其指导工作的实际意义；

二是党员队伍中还存在党员意识不强、综合素质不高、带头作用发挥不明显、为职工群众服务的意识不强等问题；

三是机关管理工作龙头作用发挥不明显；机关人员综合素质不高，部分工作的协调性不够好；工作中不勇于担当，存在好人主义、心烦气躁等问题，对工作失误推诿扯皮，相互推责，缺乏团结协作、爱岗敬业和务实奉献的精神；

四是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在本单位的主要表现有：文山会海，工作程序不精简；有时候只注重表面工作，解决实际问题不突出；安于现状不能全心全意的投入到创新管理工作中；学习不够深入，理解问题不深入和深刻；

五是要降低养护成本，节约资金，为职工谋福祉；要统筹安排工作，缩减不必要的加班；要缓解职工的心理压抑感，营造宽松、舒畅、有序的工作和生活环境；

六是党员领导干部要在活动中更加深刻和清晰地认识职工群众反映的问题，与一线职工多交流，多听听职工的意见，然后做出决策，并深入了解职工所思所盼，充分调动职工参与活动的积极性，在活动的每个阶段都要广泛听取职工意见，要及时将活动开展情况向职工公布，主动接受职工评议和监督。