干部要考“知民度”

周末，浙江省德清县审计局干部章银银又回到自己的老家，位于德清县西部山区的筏头乡后坞村，县里海拔最高的高山小村。举目望去，稻穗黄了，菜地竹架上挂满了绿油油的长豆和大大小小的南瓜、菜瓜。“你看，夏天田地没断水，秋天收成就好。大家都念叨着你的功劳呢！”村党委书记项明亚笑呵呵地说。

村里走出去的章银银，深知高山村最怕缺水，在县里“返乡走亲”活动时，牵头建起了集中供水池，把山上的水都储存起来，让高山小村度过了今年这六十年一遇的高温天。

今年4月开始，德清县推行“驻村连心”活动，全县151个行政村，全面建立驻村连心工作组，乡镇领导干部“包村走亲”、其他乡镇干部“包户走亲”、机关干部“返乡走亲”。县机关干部利用节假日、双休日，来到自己的出生地、成长地的村里开展“返乡走亲”，解决实际困难，深受基层欢迎。很多干部像章银银一样，解决了村里和村民们长期无法解决的难题。

“返乡走亲”的干部在工作中优势明显：这里是他们最熟悉的农村一线，了解实际情况，容易找准工作难点；由于感情基础深厚，群众关系良好，推进工作顺利，往往取得“事半功倍”的效果。

才半年时间，钟管镇蠡山村的游客就明显增加，这里面有建设局返乡干部沈国财的功劳。蠡山村该怎么发展？上工业还是搞旅游？村里一直形不成统一意见。沈国财回到村里，请来专家考察村情，再和村民代表一起商讨研究，最终制定了乡村休闲旅游发展计划，得到全体村民一致认可。

每个“走亲”干部都装着一本“民情口袋本”，县里规定，每年必须帮助群众解决不少于3个实际问题，常年结对不少于两户重点户。“走亲”有没有真正到一线？德清县不定期考核干部对群众了解的“知民度”、群众对干部了解的“民知度”，测评结果作为干部年度考核以及评优评先、提拔任用的重要依据。

很多问题长期存在，是因为涉及层面复杂，单兵突进难以解决。德清又规定，县里相关部门每月必须开展不少于一次的主题服务日活动，部门联动形成合力，解决“走亲”干部走访中无法解决的难题。

和以往“运动式下乡”不同，“返乡走亲”的干部走得勤、潜得深，这让他们能解决很多村里长期无法解决的难题。“目前农村很多困难涉及深层次问题，发展难题需要借助外脑，解决矛盾需要多方协调。‘返乡走亲’不仅为群众办了实事，也有效解决了机关干部‘脚步不沾泥’的弊端，接了地气。”县委书记张晓强说。

据了解，德清自开展机关干部“返乡走亲”活动以来，已经为基层提出1320余条建议，解决了400多个实际问题。