习近平为何鼓励干部敢于批评与自我批评？

9月23日至25日，习近平总书记用了4个半天参加河北省委常委班子专题民主生活会。举行这种以批评与自我批评为主要内容的会议，是我党长久以来的传统，但由中央常委联系一个省参加民主生活会，则是中共党建探索史上的第一次。舆论关注此次会议的焦点，莫过于河北常委班子相互“揭短”，其中不少批评意见十分尖锐甚至敏感。

可以说，这次民主生活会展现出的”动真格”态度和崭新风格，在近几十年的党内政治生态和政治文化中都不常见。此种模式一旦成为常态，便有可能成为解决制度执行难的良方。

比较政治学大师亨廷顿认为，制度化程度是衡量一个国家、一个政党现代化程度的重要标志。改革开放后的三十年来，无论是党内还是政府的制度化程度，均有着巨大的提高。但是，平心而论，中国目前把制度当“稻草人”摆设的现象依然普遍。如果这种现象不能得到有效解决，可以预见，中国的现代化事业和民族复兴梦，都很可能沦为一句空谈。

在此次由习近平全程参与的河北省委常委专题民主生活会上，出现了不少令人眼前一亮的新气象。比如，河北省委书记对另一位常委批评道:“急于求成，急于证明自己，急于让领导认可这样一种表现，那么这种表现就会促使我们会去干一些与老百姓利益不相干的事情。”

如果说这种上级批评下级的做法仍属正常的话，那么省委纪委书记对省长近乎直言不讳的批评则让不少人一惊：“省长同志对听汇报不是太耐心，这样对干部不够尊重，对不同的意见不能完全采纳。”而另一位常委更是“不畏惧”自我揭短：“到石家庄做市委书记以后，都配备了越野车，是违反规定的，但是自己坐起来就挺心安理得，觉得没什么。”

了解中共政治文化和政治生态的人都知道，这样的揭短行为无异于自断政治前途。但是，这次河北省高级官员们纷纷认错，并提出了改正这些缺点的想法。这样的政治勇气，很大程度上源于中国新一代领导集体的率先垂范以及务实风格。

在习近平的执政认知里，当“老好人”和批评不得，是个人私心杂念在作祟，长此以往，制度的执行力就会堪忧。因此，在这次会议上习近平强调，“批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器”、“坚决反对党内生活中的自由主义、好人主义”。

笔者认为，如果习近平倡导的这种批评与自我批评的整风精神，不走样、不异化，对解决当前中国存在的制度执行难的病症，将是一药良方。而且，这也是中国执政党在前所未有的历史条件下继续执政的重要基础。

可以说，河北的此次党内民主生活会可谓是开了个好头，这与新一代领导人的独特执政艺术和个人担当密切相连。正如近日美国《外交家》杂志刊登文章所说，中国当前这场群众路线教育实践活动显示，中国共产党依然有能力反思自己的潜在问题，并积极采取措施加以解决。