西安：改进工作作风　服务基层群众

今年以来，灞桥区检察院在区委及上级机关的领导下，切实加强队伍建设，将检察力量向工作一线倾斜，通过深入开展“一社区一检察官”活动，努力提升“两率一度”，为平安灞桥的美丽画卷注入检察色彩。

“五进”工作见实效

灞桥区检察院扎实开展“进机关、进厂矿、进社区、进学校、进农村”的“五进”活动,广泛开展走访工作。每一位党组成员和分管部门的干警，沉下身子走出去，倾听群众的诉求、感受大家的希冀，在田间地头、在楼宇之间，驻地单位和群众对检察工作的意见和建议在座谈中和问卷上汇聚。组织人大代表、政协委员、人民监督员、执法监督员在检察开放日开展灞桥检察之行，留下他们的意见和建议；印制了宣传手册，将各科室职能，院领导分工，中层干警联系方式详纳其中，方便群众，把群众的困难和疑问消除在萌芽状态；在辖区各街办、社区、驻地单位悬挂了宣传标语，让群众感受到灞桥检察就在身边；走访了辖区市、区两级人大代表44人，全国人大代表1人，民主的力量给灞桥检察凭添新的动力；向辖区小学发放了五万余册普法教材和安全防范材料，为祖国的花朵打造法治的蓝天；在全区九个司法所、两个律师事务所设立了“民行检察联络站”；设置了社区检察官联络牌，公布社区检察官联系方式，方便群众联系。坚持领导干部下访、接访制度，由副检察长与区信访局联系，参与政府接访，认真受理群众举报、控告、申诉；发挥在全区9个街办和三个开发区设立的检务工作室作用，构建与群众沟通交流的长效机制、征求意见机制；扎实开展案件质量管理工作 ，在案件办理中，自觉加强对受害人、举报人的权利维护，重视对受害人和举报人等案件当事人的释法说理工作，增强人民群众对检察工作的支持和理解。

队伍建设树根本

院领导班子首先加强核心价值观教育，通过制作“核心价值观资料汇编册”，使干警牢固树立为祖国、为人民服务的信念。与此同时，全院开展创建学习型检察院活动，推行文化育检，创办《改变周刊》和《每日舆情》着力培养和树立本院涌现出来的先进典型，在院内形成崇尚先进、学习先进、争当先进的氛围。其次，完善内部管理机制，强化自身监督。认真开展“四风”自查自纠，由纪检科、政工科和办公室牵头，加强日常工作情况检查，坚决刹住“慵懒散”。加强制式警车及司乘人员管理，杜绝开“霸王车”、“特权车”等现象的发生；教育的加强，制度的完善，使检察干警的思想觉悟、业务能力、为民意识有了巨大的提升。

服务基层不懈怠

该院认真落实“一社区一检察官”工作精神，积极行动，推进检力下沉，服务基层群众。第一时间成立领导机构，由检察长担任工作组组长，各主管检察长作为成员，带头联系各街办，带队参与走访，全面落实分片包干及挂牌工作的开展。设立 “一社区（村）一检察官”活动联络员，加强和公安、法院司法局的工作联动，确保活动强力推进。同时将每个村组的联系方式发放到每一位干警手中，明确了工作职责，提出了具体要求，将被动接访转变为主动寻访。建立“一社区（村）一检察官”活动检察官工作日志和台账，制定“一社区（村）一检察官”工作细则，向每位干警发放了工作日志，每次走访填写日志，用制度规范工作程序。