云南宾川：“四轮驱动”抓党建

云南省宾川县紧紧围绕“服务中心、建设队伍”这条主线，突出党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设两个重点，努力打造县直机关“一流队伍、一流作风、一流业绩”为目标，以“机关党建先锋行动”为载体，创新书记项目，抓实机关党建工作，不断提升机关党建工作科学化水平。

强基础，优化组织建设。“基础不牢，地动山摇”。为夯实基层组织基础，县委按照有利于机关党建科学化发展，有利于发挥党的领导作用，有利于党员作用的发挥的目标，大力加强基层组织建设，每年由县财政拨给10万元党建工作经费，专项用于机关党建活动开展、学习交流、表彰先进等，并为6个党总支、支部配备了正科级党组织书记。同时，党委指导县直机关7个总支、33个党支部进行按期换届增补，新成立2个党支部，培训入党积极分子121人，发展党员4人，选好配强党总支（支部）班子，为推动机关党建科学发展打下了坚实的组织基础。

抓载体，注重品牌引领。结合宾川党建工作实际，在所辖各基层党组织中开展“机关党建先锋行动”，争创“共产党员先锋队”、“共产党员示范窗口”、“共产党员示范岗”、“共产党员先锋岗”，经过严格申报和审查，党委对39个党总支（支部）、9个窗口党组织授予“共产党员先锋队”、“共产党员示范窗口”称号，对163名党员授予“共产党员示范岗”、“共产党员先锋岗”称号。申报成功后，各基层党组织迅速组织起来，开展丰富多彩的活动，践行先锋模范称号。如：县政务局党支部充分发挥窗口部门的演示、展示、辐射和连锁带动效应，擦亮服务窗口，打造“勤政政务、廉洁政务、诚信政务”三张名片，吹响了政务环境正能量建设的号角；县计生局党支部将136名来自计生一线的共产党员，组建成11支共产党员计划生育服务先锋队，带动全县1473名县镇村组计生干部深入一线当好“计生宣传员”、“技术服务员”、“证件代办员”，最大限度满足群众需求，成为了活跃在宾川大地上一支默默耕耘而又耀眼的“红色队伍”。

求创新，提升党建水平。为进一步落实“书记抓、抓书记”党建工作责任体系，推进基层组织落实年工作，县直机关党委创新书记项目推行“三级双向联述联评联考”，在去年试点的基础上，今年在各基层党组织中全面推开。党总支、支部书记分别就履行“第一责任人”职责抓党建工作的情况进行公开专项述职，党代表、人大代表、政协委员、党组织书记、普通党员、群众代表参加会议，把考评党建工作的评议权真正交给基层党员群众，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建。评议结果按不高于20%的比例推荐先进基层党组织，优秀党组织书记、党务工作者列入县直机关党委和县委表彰优秀备选名单。通过联述联评联考，着力解决党组织书记“抓与不抓一个样”、“抓多抓少一个样”的问题，增强县直机关基层党组织在群众中的凝聚力、影响力和号召力，推动机关党建工作上新台阶。

促实效，增添组织活力。县直机关各基层党组织结合机关党建先锋行动、“四群”教育干部直接联系群众工作等，推行“阳光政务”、“计划生育优质服务先锋队”、“连片优质烟叶示范区”、“阳光司法工程”、“干群手拉手抗旱先锋行动”、“爱心水窖”、“党课半小时”、“十个一点”、“五访五问”等便民利民惠民工作法，开展多种形式贴心式服务，不断增强机关党组织活力，推进党建工作科学化，促进了全县经济社会各项工作协调健康发展。