三措并举强化干部实践锻炼

昆明市宜良县注重强化干部成长的实践导向和基层导向，采取外派挂职、跟班学习、轮流接访等方式拓宽干部实践锻炼渠道，推动更多年轻干部到复杂环境经受锻炼。

一是外派挂职。为推动县域经济发展，定期选派一定数量的优秀干部赴经济发达地区挂职或跟班锻炼，拓宽视野，增长见识。继去年选派了四名经济口年轻干部到高新区跟班学习之后，今年又选派了四名熟悉经济工作、有发展潜质的年轻后备干部到高新区跟班学习锻炼，着力拓宽年轻干部实践锻炼渠道，搭建年轻后备干部成长成才平台。

二是跟班学习。积极探索建立县人大、政协机关与司法机关、乡镇等相互间干部的挂职锻炼或跟班学习，强化多岗位实践锻炼。选派了6名经历单一、缺少机关工作经验的副乡镇长到县人大、县政协、县信访局进行为期半年的跟班学习。同时选派了县政协等县直机关13名没有农村工作经历的科级干部到村（社区）担任常务书记，让更多好干部成长起来、涌现出来。

三是轮流接访。针对部分机关科级干部群众工作能力弱的情况，从去年初安排每月一次轮流到县委、政府信访接待室坐班，负责做好值班当日到县委、政府来访群众的接访工作，同时对所接访群众反映的问题负有首访督办责任，让机关科级干部深入一线接地气，不断提高分析、解决复杂问题和做好群众工作的能力。