组工干部要勇作敢于担当的表率

组织部门是管党治党的重要部门，组工干部担负选贤任能的重要职责，没有过硬的素质和作风，没有强烈的责任担当，就不可能建设过硬的队伍、干出一流的业绩。唯有标准更严、追求更高，更加讲政治、重公道、业务精、作风好，勤勉敬业、认真负责、善作善成，方能让党放心，让党员、干部和群众满意。

敢于担当要乐于奉献。组织部门担负着选贤任能的重要职责，组工干部是管官的“官”，也是选官的“官”。身在这样一个特殊的部门，作为这个特殊队伍的一员，就要求组工干部必须用高于常人的标准要求自己，不仅要按部就班，更要有奉献的精神，这样才能担当，才敢于担当。

敢于担当要富有勇气。温家宝总理曾告诫干部要“事不避难，敢于担当”。组织工作是一项政治性、政策性很强的工作，组工干部在人事调整、发展党员、考察考核等过程中必然要面对各种复杂的利益纠葛，触及到各种矛盾，甚至会得罪一些人，受到各种阻挠、非议和冤屈。这就要求组工干部要有敢于担当的勇气，敢于碰硬的精神。面对工作的重重压力，不逃避，不推卸，不茫然。对存在的问题，要追根溯源，找出解决问题的治本之策，对制定的目标，要坚持不懈，以坚定的决心去完成既定的目标。敢于坚持原则，敢于大胆负责，敢于承担党所赋予的特殊使命。

敢于担当要树立作风。组工干部要以舍我其谁的魄力、争创一流的标准，牢固树立敢于担当的作风。一事当前，对任务、矛盾、困难、风险和挑战，敢于负责，勇于担当，这是使命所在，是强烈事业感的表现，是良好工作作风的反映。一名优秀的组工干部，必须保持昂扬向上的精神状态，发扬舍身忘我的拼搏精神，牢固树立祖国和人民利益高于一切的观念，防止和克服形式主义，转变华而不实的工作作风，满怀激情干大事，不图虚名干实事，扑下身子，深入基层，全面了解老百姓的所思、所想、所盼，实实在在下基层搞调查研究，踏踏实实为人民办实事好事，对得起组工干部的身份，对得起组织的重托，对得起群众的期盼，让群众信得过、靠得住。要敢做敢为，对于应该做的事，顶着压力也要干，对于应负的责任，迎着风险也要干好，为党担当、为国担当、为民担当。只有这样，才能体现“以人为本、执政为民”的理念，彰显“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的执政要求，实现“讲党性、重品行、作表率”的作风转变。