年轻干部需多墩苗方能成良驹

一个好的梯队，年轻干部是基础，也是党的事业源远流长的源头。加大培养选拔优秀年轻干部力度，是优化干部梯队的关键，但怎样才能育好苗，让年轻干部“扶梯而上”，个人认为必须坚持必要台阶、递进式历练，让年轻干部多“墩墩苗”，才能育得良驹。速生木材做的扁担，挑不得重担，越是有潜力、有发展前途的年轻干部，越要给他们压担子、搭台子。实践证明，经历过基层艰苦奋斗环境和复杂情况锻炼的干部往往具有强烈的发展后劲。正如，习总书记所说的，干部多墩墩苗没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。所以必须让年轻干部多到基层去、到群众中去、到更多的岗位上去学习锻炼，在基层实践中开阔眼界、丰富知识、增长才干、提高能力。对年轻干部的培育必须有计划、有梯度、有关心、有考核，不能刚放下去，还没沾着“地气”就提回来，这样的干部将来用在重要岗位上，容易轻飘飘地“纸上谈兵”，显然不算是匹“良驹”。总的来说，就是要有好的培养制度，为年轻干部搭好“梯子”，多创造机会让年轻干部“墩墩苗”、到基层一线和艰苦地区经风雨见世面，在急难险重任务中锻炼提高，方能育出一匹匹能干事、干成事、不出事的“千里马”。