基层公务员与领导不可等量代换

在大多数百姓眼中，公务员就是领导，领导就是公务员，它是一个等量的概念，也有群众误把有问题的干部与公务员联等量代换，一开口就说你们这些公务员拿国家钱不办事，要么喝茶看报，要么拿钱办坏事。公务员与领导等的逻辑关系笔者也不想过多去推理。但任何事情都不会空穴来风，以前部分领导干部的作风，态度确实有好多地方让人不敢苟同，正是这部分人让公务员队伍在百姓中的信任度下滑，也正是这部分人影响了政府的公信力。这种影响是恶劣的也是长期潜在的，一朝被蛇咬十年怕井绳，这样的干部百姓能不怨不恨吗？他们中有的继续青云直上，有的已安全着陆，可却苦了后辈，苦了基层公务员。确实这些误解也让基层公务员工作的开展遇到了不小的阻力，群众家门难进，脸绷着；事难办，他杠着。

公务员与领导不能等量代换。但作为基层公务员也得拷问自己是否真正履行了自己的职责，是否自己能成为合格的基层公务员，能担当，能辨明是非，而不是与百姓计较是非，计较得失。作为领导代表的更是政府形象，要时刻以信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁的五项标准来严格要求自己。要做到三不做三做好。百姓不爱的坚决不做，损害政府形象的坚决做，损害群众利益的坚决不做，百姓想做的坚决做好，有利政府形象提升的坚决做好，有利群众坚决做好。扭转政府公信力以及重拾公务员的信任虽任重而道远但也是广大干部的共同使命，需要广大干部共同努力。