深化党建改革是长期性工作

8月29日，中共中央政治局会议审议通过《深化党的建设制度改革实施方案》，明确了今后几年党的建设制度改革的路线图、时间表、任务书，标志着推进党的建设制度改革的蓝图进入“施工”阶段。(《人民日报》 9月2日)

党建改革的实施方案分别从深化党的组织制度改革、干部人事制度改革、党的基层组织建设制度改革、人才发展体制机制改革4个方面，提出了改革的主要任务，目前蓝图进入“施工”阶段。

此次党的建设制度改革是有时间表，大部分工作于2017年告一个段落。但是从整体来看，党建改革并不是一项阶段性工作而是长期性的，这次改革只是历史长河中的一部分。同时，恰是因为我们党可以根据实际情况不断调整自身、适应环境，才使得我们党能够保持旺盛的生命力。

在党建改革过程中，一方面需要将改革成果建章立制。把一些好经验、好做法通过制度的形式固定下来，便于未来指导相关工作开展；另一方面党建改革需要与时俱进、形随时动。党建改革工作唯有不断具体化、不断根据实际情况进行调整，才能确保党建改革的内容与时代相适应。

切不可把深化党建改革敷衍了事，认为一个阶段之后就结束了。党建改革对于保持我党生命力与纯洁性有着重要意义，唯有把党建改革当做一项长期性工作来完成，才能切实有效巩固党建改革亦有成果并取得新成果。