3总4面26推进实现党建改革

近日，中央审议通过了《深化党的建设制度改革实施方案》，其实施方案围绕4方面改革任务提出了26项重点举措，并在推进干部人事制度改革的重点举措中提出了3个总，明确了改革举措在2017年前基本完成的，到2020年会建立起系统完备、科学规范、运行有效，更加成熟更加定型的党的建设制度体系。

4面规划总任务：据了解，此次的实施方案分别是从深化党的组织制度改革、干部人事制度改革、党的基层组织建设制度改革、人才发展体制机制改革四个方面，提出了改革的主要任务，每一部分都有具体的内容和目标。并且在十八届三中全会以来，一些改革举措已经初见成效。此次的实施方案具体从一下三部分入手，建构改革以便各级党员能够更好的落实。

26推进部署具体工作：二十六项的举措是为了四方面的改革任务分解出来的具体举措，包括了五项党组织制度改革举措，十三项干部人事制度改革举措，四项党的基层组织建设制度改革举措，四项人才发展体制机制改革举措，这些具体举措也是应对目前的问题所制定的。可以看出中央对干部人事这一块的具体举措最多也最细，也看出了中央人事整治的决心。

3总切实落实人事制度改革：干部人事制度改革是四方面其中之一，为其提出具体的总目标、总原则和总要求也是中央对于这一部分的重视，因为干部选对了组织的运行也能得到保障，“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”不仅是中央对其的标准，也是人民的殷切期望。不仅要选好人，还要用好人，更要留住人。

这不仅是党建改革的一条纵线，更是发展党内生机一条新的生命线。从大到小，从宏观到微观，一步一步推进落实，实现党建改革的全面改革完成。