要敢于担当 也要讲规矩

有的领导干部说：“四风”把领导干部八小时内、八小时外都框的死死的，对领导干部的要求更加严格。于是就有干部因为怕出纰漏，工作消极怠慢，不敢担责；有的不思进取、得过且过；有的推诿扯皮，打太极拳；有的遇到问题绕着走，不求办成事，只求不出事，这些都是不敢担当的种种表现，其实质是逃避责任，明哲保身。领导干部不敢担当就是失职，就失去了引领者的本色和责任，违背了全心全意为人民服务的宗旨，辜负了人民群众的信任和期待。

领导干部是我们党改革发展大业的领导者、组织者和推动者，敢于担当、善于担当是职责所在，也是立身之本。只有敢于担当，不畏艰难困苦的挑战，不怕牺牲个人利益，才能找到破解各种难题的出路和办法，用心想事，用心做事，担负起一方发展的重任；才能坚定不移、矢志不渝，排除干扰、守住阵地；才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；才能把生机勃勃的伟大事业不断推向前进。

敢于担当，绝不是不讲实际、不讲方式的蛮干、乱担当、乱作为，而是要放得下个人的荣辱，以对党和人民群众高度负责的精神，勤于了解民情，乐于倾听民意。要敢于直面问题，善于化解矛盾。要把群众的事当自己的事办，要把群众满意作为工作的基本标准。不仅要态度好，还要效率高；不仅要有服务意识，还要有服好务的能力和素质；不仅要把服务当做一种责任表达，还要把服务当做对人民群众的真情关爱。用满意的服务，换取人民群众的理解和支持，构建和谐的党群干群关系。这才是敢于担当的根本所在。