重燃退休党员的激情

随着中央对党要管党、从严治党的决心从理论层面向实际运作的进一步推进。建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，将是我们党今后呈现出的新要求、新格局。如何加强对离退休支部党组织的管理也成为摆在各级党组织面前的一个严肃的课题。

离退休党员是我们党的宝贵财富，要把老党员的聪明才智和宝贵经验在党组织中体现发挥出来，就要从政治上关心他们，情感上理解他们，生活上帮助他们，使离退休老党员发挥老党员的余热，让他们老有所为，老有所依。基层党组织如何做好这项工作，让他们过好组织生活呢？个人认为，可以从以下方面着手。

一是企业各级党组织都要充分认识到做好离退休老党员的工作是党组织建设的一项重要工作，要真心地关爱他们、尊重他们，让他们真正感受到党组织对他们的重视和肯定，使他们意识到身体可以退休，但党员的责任不能退休。将精力充沛，有较高威信的老党员组织起来，对企业发展建设，可以组织他们讨论研究，并及时向党组织提出好的建议，使经验丰富的老党员能够成为企业的“辅导员”、参议员”、 “宣传员”和“监督员”。

二是针对退休党员居住地分散的实际，应区别不同的情况采取不同的措施。对于散居在昆明市区以外的老党员，应鼓励他们转移组织关系到居住所在地党组织，当地党组织应当积极接纳他们；对于居住相对集中的老党员，企业党组织要加强对他们的组织与管理，配备专职人员，适时组织他们参与党内活动，特别在具有纪念意义的节日，要结合实际开展富有现实意义且适合老同志特点的活动，为他们搭建发挥余热的平台。对于生活困难、体弱多病和无人陪伴的独居老党员，应建立老党员之间、在岗党员与老党员之间、党组织与老党员之间的定期帮扶制度，使他们体会到党员之间和党组织的关怀。

三是要强化离退休党员的党员角色意识，使其继续用党员标准严格要求自己，进一步强化组织观念和党性锻炼，对放松了的思想要紧束起来；对那些思想消极、不履行党员义务，经多方做工作仍无改意的，应按照党章的有关规定严肃处理，畅通出口，不留隐患，确保离退休党员队伍的纯洁与健康。在教育管理方面，由过去把党员请出来做工作转变为工作“送上门”，确保每个老党员都能接受组织的教育管理。

四是要重视离退休支部开展活动的有效支持。客观地讲，企业离退休党员活动的条件远不及政府行政部门，他们没有专门的活动场所和活动项目，一年之中寥寥可数的集体活动也因受经费不足的困扰而时有搁浅，一定程度上影响了老党员对活动参与的热情。组织的生命在于开展各种活动，没有活动则意味着生命的停止。因而，为离退休支部提供必要的活动经费，使支部能够独立负责地开展适合他们特点的活动就尤显重要。