“莲池模式”核心是抓“人”做“事”

楚雄永仁县莲池乡在双推进工作中形成了一套好的做法与经验被称为“莲池模式”，核心是抓“人”做“事”。抓“人”关键是选好带头人配强班子，做好组织保障；通过培养产业带头人，发现好干部形成示范带头效应；建立健全奖惩机制，充分发挥基层党员干部和群众干事的积极性和主动性。做“事”关键是在党组织的统一领导下，整合资源，科学规划，因地制宜，抓重点难点，以点带面，形成突破，最终达到“强组织富百姓”的目标。

“莲池模式”向我们展示了，推动地区发展、带领群众致富就像下棋一样。开始必须得根据一定章法谋篇布局但又不可生搬硬套，规划发展必须得结合实际情况，做到因地制宜、科学规划，才能形成有操作性的方案。

实施方案的人们就像棋盘上的棋子，首先落下的棋子对于棋局布置有重要意义，它们是棋局的开拓者，棋局成败与它们有着密切联系。正如人才是方案的带头人，俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，不难看出选好带头人对于整个工作的顺利开展有着重要意义。若要使人才发挥最大效益，也离不开更多力量的加入。优秀的人才不仅能发挥自己优秀的工作能力，更能像催化剂一般，把身边人、身边事紧紧团结在目标上，开创性地开展工作。关键棋子找准了位置，其他的棋子就各司其职，积极发挥自己的作用。

若要确保各种力量都围绕目标努力，还得健全基层党组织建设。党的执政根基在基层，组织建设的关键在基层，若要推动国家发展、社会进步，切实为百姓做实事、谋福利，那么就不能忽视基层党组织的建设。基层党组织就像棋盘上的格子，它对棋子有约束力，却又给了棋子自我发挥的空间。画好格子才能避免下棋毫无章法，确保了一切力量都能按照规划布局、实施。

“莲池模式”的棋局思路对其他地区的工作开展具有启发作用，有利于扩宽它们的发展道路，是值得推广和学习的。