党建工作要栽花也要种刺

在基层，谈到抓党建，部分同志就会觉得很空，不知道怎么抓？抓哪里？因此基层党建工作不同程度地存在着抓一下好一下，不抓不变样的情况。

其实，党建工作并不空，而且还很实，觉得党建工作空，很难抓，说白了是不想抓，不会抓的表现，党建工作内容很多，党员发展、学习培训、学习载体、各种台帐等。但在基层，很多党建负责人缺乏对党建相关知识的了解，学习不系统，制度不规范，宣传载体、学习培训、分类定级等眉毛胡子一把抓，结果什么都没有抓好，什么都没有抓出成效，最后似猴子搬包谷，俩手空空，才会感觉到，党建工作很空，很难抓。所以，笔者认为，党建工作，既要栽花，也要种刺，栽花就是给政策，种刺就要按照规定，严格执行，让责任人有约束，有动力。

俗话说：“冰冻三尺非一日之寒”，造成基层党建难抓的现象，并非一日两日形成，是长期以来，部分基层干部的思想形成了固定思维模式的问题，缺乏刚性约束的问题，不同程度地出现说的很多，做的很少，看的很多，动的很少或做多做少一个样、干与不干一个样的现象。比如，在抓党建亮点上，有的负责人片面地认为，就是找个载体，做上几块展板，写上几篇先进事迹材料就完事，没有深入去思考典型影响、示范带动等作用，更可怕的是部分基层党建负责人认为，这些是上面定的，自己文化低，做不出来，如党建展板、事迹材料、学习内容等上面都会帮做，养成了衣来伸手饭来张口的不良习惯。

制度的出台，就是要让大家知道干和不干不一样，奖惩分明，知道评比的标准，知道自己努力的方向，不然，每个人都怕承担风险、怕负责任，看到问题睁只眼闭只眼，遇到矛盾绕着走，不但抓不好党建，最终还会损坏形象，失去民心。所以，党建工作需要种花，更需要种刺。