在新政治生态下领导干部要勇担当敢作为

面对正风反腐持续深入的新态势，面对军队政治生态呈现的新气象，我们在为迎来干事创业春天拍手叫好的同时，也会看到有些同志跟不上新节奏、不适应新要求，出现了在位不作为、工作不用心、遇事不担责的消极现象，争先、创先、领先的劲头有所弱化。各级领导干部一肩担着强国强军的责任、一肩担着自我革新的重压，需要尽快医治“阵痛”、去除“心病”，实现浴火重生，以担当有为、尽责奉献的精神状态，履行好党和人民赋予的神圣使命。

习主席反复强调，事业大于天、责任重如山，必须坚持党的事业第一、人民利益第一。这深刻阐明了共产党人应有的事业观，是领导干部干事创业应有的追求。从现实情况看，一些同志感到“为官不易”，乃至出现“为官不为”，究其原因，还是没有从“小我”中走出来，还是把“个人出人头地”“想方设法往上走”当成了事业追求。领导干部一定要弄清“为谁干事、怎么干事”“追求什么事业”等基本问题，把大国军队、强国军人的理想抱负确立起来，矢志为党和军队事业作贡献。

立志做大事而不要做大官。古话讲，有名岂在镌顽石，路上行人口似碑。县委书记的好榜样焦裕禄、草鞋书记杨善洲、“四有”干部楷模谷文昌，受到世人敬仰、事迹广为传颂，不是因为他们官有多大，而是他们干的事撼天动地，永远活在人民心中。反观那些腐败分子，官当得再大，也只能被钉在历史的耻辱柱上。领导干部一定要认识到，我们正处在民族复兴的伟大时代，恰逢军队重整行装再出发的历史关口，必须要有立志干一番大事的雄心壮志，自觉把党和军队的事业举过头顶，不负大好年华，不愧肩负使命。要“心中有党”，像习主席要求的那样，时刻以党和人民为念，以国家主权、安全、领土完整为念，以国防和军队建设为念，树立为国防和军队建设担当尽责、作出贡献的远大抱负。要“心中有民”，时时处处心系基层、情系官兵，常思官兵之想、常问官兵之苦、常解官兵之忧。要“心中有责”，珍惜事业平台、珍惜工作岗位，自觉把使命扛在肩上、将责任牢记心中，敬业精业、爱业乐业，为官一任、造福一方，努力创造经得起历史、群众和实践检验的成绩。

立志求奉献而不要求功名。浮名浮利浓于酒，醉得人心死不醒。一个人如果只想求名利、不讲奉献付出，就会陷入追名逐利的怪圈，终为名所累、为利所害。领导干部要经常反问自己，羊知跪乳、鸟知反哺，党把我们培养成为领导干部，难道不应该无私无畏为党奉献吗？更要清楚地认识到，组织把自己任命到某个领导岗位，虽相应赋予一定权力，但同时也明确了应当承担的责任。一分权力，一份责任，权力越大，责任越重。所以，要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的思想境界，把为党和军队事业奉献作为终身职业追求，不管遇到什么困难和挫折，都坚定前行、不懈奋斗。要始终保持真抓实干的工作激情，以逢山开路的闯劲、抓铁有痕的韧劲、勇毅笃行的稳劲，甩开膀子干事业，立足本职求作为，以实际行动助推强军兴军。要始终保持以苦为乐的人生态度，自觉克服追求享乐、贪图安逸的思想，把苦累当作激发热情、发掘潜能的催化剂，不断提振干事创业的精气神。

立志创新业而不要守旧业。领导干部作为党和人民事业的骨干，在其位就要谋其政、尽其责，就要想干事、能干事、干成事。从“三严三实”专题教育整顿看，绝大多数领导干部在政治新生态下表现出很强的事业心和责任感，但也有少数同志身上出现了为官不为、守摊子过日子的现象。有的只想揽权不想担责、只想出彩不想出力；有的只要不出事、宁可不干事；有的棘手问题不愿触碰，新情况新问题不去解决，等等。如此种种，都是缺乏创业的激情、干事的豪情，缺乏应有的使命担当，最终会误了事业、误了自己。为官一任决不能为官不为，干事创业决不能守摊守旧。要强化开拓创新意识，勇于创新不墨守成规，始终保持一股豪气、一股朝气、一股锐气，拼搏进取、奋勇争先，不断拓展新领域、争创新成就、实现新发展。要加大治理懒政惰政力度，对那些为官不为、为官不勤、为官不廉的问题，对那些工作漂浮、弄虚作假、胡作非为的问题，对那些遇到矛盾绕道走、遇到难题往后退的问题，要敢于批评、督促其改正，对违反规定的及时处理，形成有为者上、不为者下的浓厚氛围，不断开创发展新局面。

能干事更要用好权。共产党人的权力来自于人民，必须用于为民谋利益。决策不可随意，有权不可任性，否则就会走向人民的对立面。所以，要“心中有戒”，对权力心存敬畏，谨记“权为民所赋，权为民所用”的告诫，解决好“入党为什么、为官干什么、用权做什么”的根本问题，打牢秉公用权的思想根基。坚持为群众利益用权决策，凡是损害群众利益、群众坚决反对的事，坚决不办。确保权力行使不越轨、不出格，真正把人民赋予的权力用到为人民服务之中。经得住种种诱惑和考验，时刻保持清醒、锤炼定力，始终以公仆之心自律、以清廉之心自勉。

（作者单位：广东省军区预备役师）