“点子工程”释放民主管理活力 ——昆明经开区投资集团神犁党委召开合理化建议分析会

今年以来，为切实提高企业民主决策水平，神犁党委紧紧围绕投资集团公司《2015年党建工作计划》，狠抓工作重点，突出工作特色，深入开展“点子工程”活动，通过开通车间意见箱，面向全体干部职工征集合理化建议，广大干部职工纷纷积极参与，建言献策。

近日，神犁公司召开合理化建议分析会，党委委员、各支部委员和职工代表出席会议，对涉及企业党建工作、安全生产、质量管理、市场营销、转型升级、职工教育培训、后勤保障方面的职工意见和建议进行逐条研究和讨论。经集体研究讨论，共梳理出13条“好点子”纳入公司日常的经营管理决策。同时，针对合理化建议中职工反映集中的问题，公司经营班子责成公司相关部门列出处理时间表、处理措施和处理责任人，坚决不走过场、走形式，全力尽快落实好合理化意见建议。

会后，参会人员纷纷达成共识：一要以“点子工程”为平台，做到“上情下达、下情上达”，并力求使活动常态化、长效化，充分发掘职工的潜能和智慧，提高职工的主人翁意识和民主参与度，提升企业的民主决策水平。二要以活动为抓手，尽快着手解决和落实职工反映集中的问题，力保处理措施科学、有效和务实。注重“好点子”的转化应用，将其纳入公司经营决策，不断加以细化落实，力求进一步提高工作效率，真正帮助企业渡过现阶段难关，早日实现转型升级。三要以活动为契机，建立激励机制，鼓励职工脚踏实地立足于本职工作，善于进行工作知识、经验和技能的积累，从小处着眼，从点滴入手，发现现存和潜在的问题，积极寻求解决办法，提出合理的改进和完善意见。