加强纪检监察干部队伍自身建设

中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山23日在纪检监察干部监督工作座谈会上强调，打铁还需自身硬，在全面从严治党中，纪律检查机关担负着监督执纪问责的重要职责，自身建设更要过硬。严管就是厚爱，信任不能代替监督，要用严明的纪律管住自己，建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。”作为监督执纪的专门队伍，纪检监察干部肩负着维护党纪政纪、推进反腐败斗争的重要职责，其素质、能力和作风，直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效。

（一）当前基层纪检监察组织和队伍建设的基本现状及存在的问题：

1、组织建设上不适应。一是纪检监察干部队伍相对薄弱，基层纪检组织人力不足、精力分散、效率不高，不能发挥基层检监察工作职能的实际作用，一定程度上影响了基层纪检监察工作的有序开展工作。二是基层纪检组织作用发挥不明显。三是干部队伍不够稳定。人员少工作量大等原因，使不少单位的纪检组长不得不即扮演分管纪检监察工作的领导角色，还要亲自办理纪检监察具体业务工作，没有时间开展查访核验等实际工作。

2、奖惩激励机制尚需完善。纪检监察干部虽然也是一般的党员、公务员，但还是有其特殊性，在“用”和“管”上不能等同于其它干部队伍。近年来基层纪检监察战线上的干部虽不断得到提拔重用和各种形势的激励，但基层干部职工仍然希望得到更多支持和肯定，尤其采取政治待遇、精神鼓励和物质激励相结合的办法方面力度仍需加大，以达到进一步激发干部工作热情的目的。

3、人员教育培养有待加强。一是思想教育缺乏针对性。领导干部作为影响一个单位、一个行业风气的关键因素，应成为思想教育的重点。二是抓不实内容。三是抓不好形式，没有针对纪检监察干部的特点创新形式，寓教于乐，缺乏感染力和渗透力。四是业务培训力度不大，当前纪检监察干部专业结构不够合理，优化干部队伍结构、提升纪检监察干部工作能力，在当前显得尤为紧迫而重要。

4、纪检监督落实亟待加强。一是监督存在局限性。如上级纪检监察部门对下级纪检监察部门往往只限于组织领导和业务指导，本级纪检监察部门受单位党组领导，虽研究制定了相关监督制度，但在开展监督过程中往往要考虑方方面面的关系同时也受到来自各方面关系干扰使监督困难。二是监督能力欠缺。三是监督效果不明显。

（二）加强和推进基层纪检监察组织和队伍建设工作的建议

一要政治坚定，善谋全局。切实增强政治意识、大局意识和责任意识，在思想上、言论上、行动上与党委保持高度一致，坚决贯彻落实党委作出的各项决策。二要加强学习，提高素质。按照创建学习型机关、学习型干部的要求，不断加强政治业务学习，全面提高理论素养、知识水平、业务本领和领导能力。三要履行职责，干净干事。牢固树立正确的权力观，深怀爱民之心、恪守为民之责、多办利民之事，全面履行职责，带头规范从政行为，带头执行廉洁自律规定，树立干净干事的良好形象。四要加大对纪检监察干部违纪的处罚力度，形成巨大震慑力，从不能腐、不敢腐达到不愿腐，让纪检监察干部队伍自身具备“免疫力”。

加强自身建设是纪检监察机关和纪检监察干部的长期任务和永恒主题。随着我国改革开放和经济建设的深入发展，纪检监察的工作领域不断延伸扩大，反腐败的任务形势更加艰巨复杂，党和人民对纪检监察工作的要求也越来越高。深入贯彻落实科学发展观，努力打造一支高素质的纪检监察干部队伍，既是时代发展的必然要求，更是深入开展反腐倡廉建设的迫切需要。广大纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要职责，党和人民寄予着殷切期望。实践证明，纪检监察队伍是一支有着奉献精神和严明纪律的队伍，是一支党和人民完全可以信赖的队伍。尤其是十八大以来，纪检监察干部坚持“老虎苍蝇一起打”的原则，肃清了政治生态环境，赢得了广大基层干部群众的一致称赞。真正建立忠诚干净担当自身具备“免疫力”的纪检监察干部队伍，为营造风清气正干事创业的政治生态环境，实现伟大“中国梦”而奋斗。

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