自费出钱为职工 群众给你们掌声

近日，在新疆生产建设兵团第四师六十二团十连职工大会上，掌声不断，不禁让人好奇不已，原来是该连干部自己拿出4000余元对连队40余名职工居民进行表彰奖励。

连队为了更好地调动职工群众参与文明生态小康连队、和谐家庭、平安家庭、科技示范户等争创活动的积极性，激励和唱响“六十二团特色的兵团精神”，充分发扬兵团光荣传统，突显“兵”的意识，连队党支部一班人在团场已奖励的同时，又从干部个人受益的奖励金中，拿出4000余元，在全连职工居民大会上对在生产经营上，文明生态小康连队创建上，平安家庭，少生快富，扶贫帮困等方面表现优异突出的40名先进个人，家庭进行了表彰奖励。

通过此举，极大地鼓舞了职工群众弘扬兵团精神、突现跨越式发展和长治久安的士气，坚定了致富脱贫的决心，为连队工作，营造了氛围，夯实了根基 。

工作要发展突破固有思维很重要，干部自己掏钱给职工群众发奖就是思想意识和工作作风创新的方式，不仅鼓励了先进加强了工作而且对干部群众也是好的教育方式。有的地方的工作搞不上去，就是激励机制无创新，一味地得靠要等待上级部门拨款审批资金激励职工群众发挥积极性。由于程序问题错失发展良机，生态环境一塌糊涂脏乱差，群众不满意，干部跑断腿，磨破嘴，腰酸腿疼，环境还是脏乱差。经济境况还是老样子，扶贫帮困还是纸上谈兵墙上挂，干部群众横眉冷对不来往，绕道而行，相互躲着走。这种情况不改变，和谐发展就是一纸空文。如何打通干部群众隔心墙干部思维很重要，党组织引导是关键，党组织一班人作为是加强和谐发展的引发力。职工群众为干部自己掏钱为职工群众发奖，掌声不断，就证实干部好作为群众有回应积极程度。为此干部自己掏钱为职工群众发奖值得称道和进一步推广开去。

【声明：本文仅代表作者个人观点，其原创性以及文中陈述内容的真实性、完整性未经本站证实，仅供读者参考。】