干部有本事更要守本分

德才兼备，用通俗点的话来说，就是既有本事、又守本分。本事是有真才实学，能够胜任本职工作；本分是有良好的人品道德，守纪律、懂规矩、遵章法。好干部理应德才兼备。

“德”为“才”之魂，“才”为“德”之基。一个干部没有本事会误事，不守本分易出事，有本事而又能守本分才能干成事、成大事。当下，有些干部对“有本事”格外上心，生怕拖了进步的后腿，而把“守本分”却不当回事，觉得长了本事，就可以代替本分。随着阅历的增加、职务的升迁、本事的增长，有的干部就越来越把握不住自己，守不住本分，从而违规违纪，走上不归路。

一些干部由于缺乏自身修养，作风“不严不实”，不是把本事用在干事创业上，而是视纪律为框框，把规矩当紧箍，整天琢磨如何规避党纪国法，钻政策的空子、打法律的擦边球；有的调动工作，非带着秘书、工勤员、司机等“跟班”随行；有的刚主政一方，就跟商人称兄道弟，勾肩搭背，一起出入高档会所胡吃海喝；有的到一个地方履新，凳子没坐热，就开始大刀阔斧动干部、把权力要害部门都换上自己人……

不守本分的干部，他的“本事”不免也要让人打个问号。有的擅长歪门邪道，可以不择手段强行推进某项“工程”，可以八面玲珑投机取巧，可以把上级伺候得无微不至……这些“本事”之所以成为本事，或许也和一些地方选人用人的标准不无关系。一些地方在选人用人上认为能摆平就是水平、就是本事、就得提拔重用，但就是不考虑整个过程是否合规合法，摆平一事的暂时收益远小于其带来的长期危害。

没本事干不好工作，不守本分走不了正道。从党的十八大以来查处的落马官员不难发现，一些人不是没本事，而恰恰是由于本分守不住，最终走上了不归路。一个干部本事再大、能力再强，如品行不端、动机不纯、道德滑坡、不守本分，最终要掉队。