选农民工当副主席切忌沦为噱头

“没想到我能当选副主席，我以后一定要做好职工尤其是在沪农民工群体的‘娘家人’。”在2月29日举行的上海市总工会十三届七次全委会上，朱雪芹作为324万多名上海农民工工会会员的代表成功当选为兼职副主席。她说，农民工权益维护是自己一直关心的领域，希望将能通过“朱雪芹工作室”的平台帮助更多的农民工维护合法权利。

继全国总工会选举农民工巨晓林为工会副主席后，上海也快步跟进，选举农民工朱雪芹当选副主席。这是一项重大变革，是对中央群团工作会议习近平主席“要高度注意群众的广泛性和代表性问题，更多把普通群众中的优秀人物纳入组织，明显提高基层一线人员比例”讲话精神的坚决贯彻落实，对于改变群团工作机关化、行政化、贵族化、娱乐化等“四化”问题是一大良策。

选举一线人员进入群团组织领导班子，既是一种传承，也是一种光大。说是传承，是因为从新中国成立以来，我们国家就重视从基层一线选拔人才，其中涌现出不少行业精英与治国理政高手，有的还成为党和国家领导人，比如李四光、倪志福、李瑞环等。说是光大，是因为改革开放后，我们选拔人才走向了唯学历的极端，从基层选拔人才基本很少了。中央群团会议重提这一做法，无疑是在新形势下，基于这一现实问题的重大考量。

“基层一线人员”往往是劳动模范、行业精英，他们能吃苦，有历练，是靠摸爬滚打成长起来的人才，最能代表职工，最有青春活力，而且，把他们中的优秀人物纳入组织，不仅在于提高基层一线人员比例，更重要的是为国家建言，为职工代言，为职工维权。毫无疑问，这是中央从群众中来，到群众中去，密切联系群众最有效的形式。

但是，任何好的事物一旦被仓促或机械执行，由于存在“理解的要执行，不理解的也要执行”，以及“选得对不对是能力问题，跟得紧不紧是态度问题”等思想，就容易跟风、变形、走样。在“把普通群众中的优秀人物纳入组织，明显提高基层一线人员比例”这个精神的落实上，难免会上行下效，有的急于求成，有的一刀切。

急于求成的问题是什么呢？就是选人不准、不对，有误区、有偏差。有的会考虑“越土越好”，只要是劳模就成，至于有没有表达能力、组织能力等，倒在其次，或者完全忽略不计。而一刀切的问题，就是机械拿来，全总选拔农民工，照葫芦画瓢，我也选拔农民工，全不管这是否符合当地实际，代表基层群众。甚至选了也就徒有虚名。这种情形越往下，越容易出现。

综上所述，我在真诚为上海选举农民工朱雪芹当选副主席叫好的同时，由衷写出的这番话，请看作是溽暑盛夏的一把蒲扇，是徐徐清风。一句话，选农民工当副主席切忌沦为噱头。我想，举一反三，这里说的虽是工会选举，对其他群团组织，也有警示效用。

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