年轻干部快速成长的5条忠告

对于党和国家事业长远发展来说，培养选拔优秀年轻干部始终是当务之急。我们共产党人的事业是一代代传承下来的，年轻干部成长成才没有捷径，唯有在工作中脚踏实地，通过多付出、多历练、多摔打、多蹲苗来让自己成长成熟，进步往往也就水到渠成，瓜熟蒂落。

坚持中国特色社会主义理想信念

马列主义、毛泽东思想和邓小平理论是我们共产党发展壮大的指导思想，基础不牢，地动山摇。无论在任何情况下，发展中国特色社会主义事业都是我们的首要任务，年轻干部走向工作岗位后，面对纷繁复杂的工作环境，要始终保持定力，理想信念是年轻干部的精神之“钙”，缺钙就会得软骨病，把加强党性修养作为年轻干部的“心学”和终身必修课，“练就金刚身，不怕百毒侵”，使“忠诚”二字在世界观中立根固本。

筑牢为人民服务的宗旨意识

年轻干部要始终牢记人民公仆的本色，在一地工作，就要学说地方话，学吃百姓饭，将百姓当作自己的亲人看待。走上工作岗位后，部分年轻干部工作上存在“水土不服”等情况，对待来访群众不热情招呼，提出的问题不认真作答。一副事不关己高高挂起的办事态度，全然将人民公仆的角色扔在一边，既影响了本单位的形象，又损害了党和政府的公信力。在这方面，共产党员中的好干部就为我们树立了标杆，焦裕禄“心中装着全体人民，唯独没有他自己”，孔繁森“视名称安危淡如狮泉河水，置民族团结重如冈底斯山”，“四有”书记谷文昌“不带私心搞革命，一心一意为人民”，都是年轻干部学习的榜样。

脚踏实地练就务实作风

刚刚参加工作的年轻干部大多数都是从家门到校门，毕业后进了机关门的“三门”干部，高学历、知识素养丰富、工作热情高，但是缺乏基层历练、动手能力差、工作中易好高骛远。基层是培育群众情感的起点，也是年轻干部锤炼党性最好的“实践课堂”，如果将基层比喻成一本厚厚的生活百科全书，那么实践就是每一张的页码，年轻干部要用自己的双脚去丈量基层这本厚书，只有俯下身子慢慢读取，才会懂得为官做人的真谛。现在很多年轻干部都存在眼高手低等问题，真正的原因就是缺少基层历练这一个环节，所以刚刚参加工作的年轻干部要走出机关大院，多到基层摔打历练，多沾些泥土气息。

锻造“安专迷”型敬业精神

“安”是一种境界，安下心来方能做到心无旁骛。年轻干部要正确看待个人岗位升迁，要有沉下心来的胆魄，做事情要端正态度、循序渐进；“专”是一种追求，年轻干部要干一行爱一行，工作起来稳扎稳打，静下心来钻研业务知识，争取用最短的时间成为本单位的行家里手；“迷”是一种情怀，年轻干部要对自己所从事的工作有一股迷恋的劲头，把工作当成事业干，要有一种久久为功的精神，努力成为“安专迷”型好干部。

坚守为官从政底线

大学毕业刚刚参加工作的年轻干部也就二十多岁，后面的路还很长，这些年来，从中央到地方查处了一大批腐败分子，其中不乏年轻后备干部，从这些人后来写的警示录中可以看出刚刚参加工作时也是雄心壮志想干一番事业，可最终没有守住廉洁底线，锒铛入狱。年轻干部要清楚“做官一阵子，做人一辈子”的古训，初入公门就扣好廉洁自律的“第一颗扣子”。所以要在参加工作一开始就给自己树立一个为官从政的底线，要把“干干净净做人，清清白白为官”进行到底。要明白当官就不要想发财，想发财就不要当官的道理，要牢记“莫伸手，伸手必会捉”的准则，要学会防微杜渐，从小事做起，工作中时刻警醒自己，切勿走入歧途，否则只会害了自己，坑了家人。

干部成长发展，一靠个人努力，二靠组织培养。年轻干部做为中国特色社会主义事业的接班人，唯有“勤”字当头，“实”字为先，认认真真做事，踏踏实实做人，才能有所成就，才会对得起自己的无悔青春岁月。

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