破解跨省“讨薪难”需驱除地方保护主义“幽灵”

“讨薪”难，跨省“讨薪”难上加难。

从2015年底到2016年5月的近半年时间里，陕西省岚皋县工作组曾先后4次前往河北省青龙县，为180名民工讨薪。但是，岚皋县工作组成员一直被挡在青龙县委县政府的门外。

拿着县委县政府的红头文件，岚皋县委工作组讨薪，心系群众之情昭昭。然而，一直被拒之门外，岂非咄咄怪事？近年来，民工讨薪的各种新闻，可谓屡见不鲜。这当中，既有经济下行的因素，也有业主诚信缺失的因素，更有地方政府不作为、慢作为、乱作为的因素。岚皋县工作组跨省讨薪的种种遭遇，地方保护主义的影子清晰可见。

除了派出工作组，岚皋县还穷尽了其他一切可能的办法：向安康市联席办等相关部门发函请求协调处理；向秦皇岛市政法委发函，请求加强案件监督；寻求青龙县工会的帮助……奈何在地方保护主义的“幽灵”下，均不奏效。以一级组织的力量，尚且如此，试想，岚皋县180名民工单凭一己之力讨薪，简直无异于天方夜谭，难于上青天。

残酷的现实已经给出了答案。民工们非但讨薪不成，反而有人因之而身陷囹圄：陈守延、覃佐银被青龙县法院以聚众扰乱社会秩序罪分别判处有期徒刑四年、三年六个月，另外2名被告人高旭、张中宝被判处有期徒刑两年、缓刑三年。此外，2名证人在第一次出庭作证、准备第二次庭审作证时，被青龙县警方从法庭直接带走并刑事拘留。地方保护如斯，法律权威扫地！公众不禁要问：民工讨薪获刑，真是“欲加之罪、何患无词”，天理何在，公道何在，良心何在？

糟糕的还有，欠薪貌似“糊涂账”。岚皋县工作组称拖欠180余农民工约1500万薪资；而青龙县人社局方面说，约只欠农民工350万到500万的薪资。最奇葩的是青龙县公安局治安大队长的说法：不欠农民工钱，反而是民工欠矿业公司的钱——莫非，民工倒成了无理取闹？这般倒打一耙，是要赖账的节奏啊！睁着眼睛说瞎话，此君堪为第一人也！

回过头说，青龙县委县政府官员拒见岚皋县委讨薪工作组，兴许有着难言之隐吧？是啊，欠薪是无可辩驳的事实，不容抵赖；地方经济要发展，就要招商引资，就要营造良好投资环境，欠薪成了“潜规则”。在自知理亏的“两难”状况下，怎么面对讨薪工作组？三十六计躲为上，似乎成为唯一的选择。

然而，躲得过初一，躲不过十五。欠薪，终归是要给付的。营造地方良好投资环境，岂能是允许欠薪的理由？岂能以牺牲民工合法权益为代价？如此地方保护，是“搬起石头砸自己的脚”，最终损害的还是当地的发展环境和形象，得不偿失。

面对媒体的监督和追问，青龙县有关方面人员表示，他们非常重视此事，且已将相关情况向领导汇报，目前正联系县相关部门积极协调处理此事。但愿，这不是虚与委蛇的托辞，早日妥善处理这起跨省讨薪问题。同时，要严肃追责，追究相关官员及工作人员的失职渎职甚至违法犯罪行为，挤压地方保护主义的空间，铲除地方保护主义的土壤，优化发展“软环境”。

综合运用行政的、经济的、法律的、监督的手段，或可终结跨省“讨薪难”。这样的成功案例，媒体披露的就有很多。其中最重要的一条，就是以事实为依据、以法律为准绳，多地多部门联手形成合力，驱除了地方保护主义的“幽灵”。

依法破解“讨薪难”，地方保护主义可以休矣！

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