九成教师抱病上班免累同事 教联会促政府改善工作环境

                左起：副秘书长林乐﹑副主席蔡若莲﹑王惠成。

教师的工作量繁重，其精神健康备受关注。教联会昨日公佈调查，发现约七成半教师指工作压力较去年有所增加，约三成人更感到压力大增；另有逾九成人过去一星期曾出现疲乏、洩气等负面情绪，情况明显较去年严重。调查又发现，受访教师平均同时受6项健康问题困扰，包括喉咙痛、皮肤敏感等；而即使身体不适，九成人仍会带病上课，反映教师身心健康问题已敲响警号。教联会促请政府增加资源，改善老师的工作环境。

为了解教师身心健康情况，教联会在5月以问卷访问了八百多名中小学教师。受访教师中，93%表示过去一星期曾出现不同负面情绪，逾半数感到洩气及愤怒，有关情况比去年明显恶化，如感到洩气、焦急及愤怒比率，分别增加10个至13个百分点。另外，10分为最严重计，64%人自评工作压力达7分或以上高水平。按不同背景老师分析，任教中学和女教师的负面情绪相对较多，中层主任及年龄介乎31岁至40岁的教师，较倾向认为自己工作压力大。

若与去年比较，约三成老师直指今年工作压力大增，当中中学老师明显较多（34％），相信与中学面临更严峻的收生压力有关，而指压力略为增加者也有45%。 面对压力问题，七成教师认为优质睡眠可提升快乐，反映教师欠缺时间休息。调查又反映，小学全日制、行政及教学工作过多等因素，会令教师休息时间减少；而中学缩班及杀校危机、合约制教席等，则令教师备受压力。

长期受压下，教师身体健康问题亦值得关注。受访教师过去半年平均受到6项健康问题困扰，包括喉咙痛、声带发炎或声沙等“职业病”，比上年同类调查的平均5项为高。

当中女教师有患皮肤敏感、肠胃不适、颈肩疼痛，或因长期站立引致腿部不适的比率，较男教师高10个百分点。

此外，有约九成教师表示曾带病上班，较去年升近10个百分点。教联会指制度上要连续请3日病假才有代课，而一般教师为免增加同侪工作量及影响教学进度，宁愿带病上班。有教师建议参考商界政策，供连续服务若干年的老师放一年无薪假，用以休息或进修。

另外，超过七成半教师不鼓励自己的子女或学生投身教师行列，比例高于过去两年，教联会担心影响年轻人入行，不利教育传承。

教联会副主席蔡若莲促请教育局增加资源，改善教师工作环境。她建议全面检视班师比例及教师医疗福利，增加拨款让学校聘请更多行政人员，并调整教师的病假津贴，容许学校实报实销聘请代课教师。

该会亦建议政府拨出资源予办学团体和香港教师中心，为教师提供正向心理学或减压课程，以提升教师的抗逆力，疏导负面情绪。