警钟长鸣才能警笛不响

“在山泉水清，出山泉水浊。”那些落马的领导，通常都有奋斗的记忆、清廉的日子、光荣的片断。正是因为这些政绩和才干，他们才走上了较高位置。但因把持不住自己而栽了大跟头，从“座上宾”沦为“阶下囚”。

胜人者力，自胜者强。人们常说，贿随权集，谁权重势大，那些嗅觉灵敏的行贿者就会蜂拥而来，那些形形色色的诱惑就会不请自到。如果不能保持定力和操守，很容易目眩神迷，行之不远，甚至重蹈“起高楼、宴宾客、楼塌了”的覆辙。一个人最大的敌人往往不是别人，而是自己。城池失守，不是因为敌军太强，而是堡垒从内部被攻破；精神沦陷，不是因为诱惑太大，而是“自己扳倒了自己”。“廉”与“腐”，一样的“广”字外表下，却有着不一样的“心”。心不廉则无所不取，心无防则无所不为。管不住自己的“心魔”，必将为外物所役；顶不住眼前的诱惑，注定会突破底线。

“四海变秋气，一室难为春。”一个单位政治生态不好，潜规则往往大行其道，关系网往往越用越灵。一名干部选择随波逐流似乎是“正常行为”，选择洁身自好好像是不识时务。吕梁市离石区原区委书记闫刚平就是一例，他在一次市县长换届公开选拔中，尽管考试成绩名列前茅，最后却没能当上县长。随后几年的干部调整中，他“一直在给别人挪位子，感到管用的是潜规则，而不在工作怎么样”，最终，他走上了拿钱买官的这条路。必须指出，政治生态不好从来不是党员干部沆瀣一气的理由。在纯净政治生态上，谁都不能轻掷自己的责任，小看自己的力量，而应时时鞭策自己“出淤泥而不染”。

列宁有句名言：“把希望寄托于人的优秀品质上，这在政治上是不严肃的。”由于在教育、管理、监督、用权上还存在失之于软、失之于宽的问题，一些干部虽有“小毛病”却没人管没人问，以至于积小为大、变少为多，结果一出问题就是大娄子、一出案子就是大案子。只有进一步加强和规范党内政治生活、加强党内监督，对干部经常性地展开“体检”，发现问题及时“咬耳朵”“扯袖子”，才能不断净化政治生态，树立正确的用人导向。

警钟长鸣，才能警笛不响。一位哲人说过：“世界上没有比把别人已经犯过的错误再犯一次更愚蠢的事了。”倘若对反面典型的警示置若罔闻或幸灾乐祸，而毫无自省之心、补救之策，结果只能是“后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也”。

（作者单位：国防大学校务部）