佟海青：担当起改革攻坚的主体责任

当前，军队规模结构和力量编成改革正在有序推进。对“脖子以下”单位来讲，过去一年历经思想淬火、行动预热，接下来则是领会精神、付诸行动，这是对各级党委能否有效履行改革攻坚主体责任的重大现实考验。

改革关乎发展命脉，担当主体责任，必须保持政治清醒。军事服从政治，战略服从政略，是马克思主义的一个基本观点。改革发生在军事领域，但其本质也是政治上的。使命所在，党委责重如山。把改革紧紧扛在肩上，牢牢抓在手上，必须认真学习习主席系列重要讲话精神尤其是“军事篇”，不断强化看齐追随、维护核心的政治忠诚，责任在我、发展靠我的政治担当，凡是军委和习主席作出的决策部署，确定的改革任务，要坚决干、加油干、一刻不耽误地干，无论遇到什么样的困难，落实的决心一丝都不动摇；无论遇到什么样的挑战，落实的力度一点都不减弱，坚决以铁的意志、铁的举措、铁的作风把改革落到实处。

改革是全方位推进，担当主体责任，必须发挥组织功能。改革发轫于战略统帅机关，对接于末端作战单元，体系展开、梯次推进的特点格外鲜明。只有把各级组织的功能作用发挥充分，任务才能一步一步紧接着往前推，要求才能一层一层传导着往下落。党委班子应自觉强化“战斗班”意识，班子成员要牢固树立“战斗员”理念，带头讲政治、顾大局、守纪律、尽职责。哪怕改到个人头上，也不提要求不讲价钱，党叫干啥就干啥，有位置竭力干好，换位置迅速适应，没有位置服从安排，以实际行动作出表率。任何时候任何情况下，信号传递不能有丁点失真，压力传导不能有丝毫衰减，信息反馈不能有半点掺假。时值年终岁尾，要深刻总结反思这一年思想、组织准备等方面的经验教训，围绕改革转型扎实过细搞好工作谋划，努力做到一开局就坚持高标准，一起步就落到实处。

改革决定因素在人，担当主体责任，必须抓好干部队伍。“一分部署，九分落实”，改革进入攻坚期，闯险滩、过难关、开新局，干部是第一要素、第一资源。对那些敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢干的，党委要搭好“梯子”，当好“后盾”，坚决支持他们依法开展工作；对那些心随浪摆、心思漂移，完成任务不尽心、落实要求不坚决，甚至挑战政治纪律、政治规矩和法纪底线的人和事，及时作出严肃处理；对那些一时不能才尽其用的优秀干部，要想方设法保留，防止因“短视”造成人才流失，切实做到让开拓者无忧、实干者无悔、公正者无畏、无为者无位，形成依靠过硬的干部队伍推动改革，同时借助改革检验干部、发现干部、培养干部，优化盘活干部队伍的良好工作机制。

改革触动利益调整，担当主体责任，必须勇于破解难题。改革之重，重在谋全局、利长远，改革之难，难在局部利益、短期利益、个人利益深度调整。适应改革需要，有的单位不能再倚仗所谓的传统优势，要披荆斩棘挺进新的领域；有的同志还要转向其他岗位或地方开辟新的天地，等等。面对一系列复杂情况和突出矛盾，党委必须主动担当积极作为，全面梳理可能出现的难题，深入分析问题背后的原因，加强风险预测和管控，迅速化解一切矛盾问题。坚决避免因筹划不周、工作不力、作风不实，导致问题发生、矛盾激化影响改革进程。改革越往前推进，单位任务越艰巨，官兵诉求越具体。既要强调闻令而行的原则性战斗性，还要增强解决难题的针对性有效性，确保单位高度集中统一和安全稳定，确保改革任务圆满完成。

（作者单位：西安政治学院）