莫让满分遮望眼

时值岁末，地方一单位党支部召开民主生活会，用测评的方式对党员进行年度评议。孰料，收回的测评表上填写的竟是清一色的“满分”。这种“你好我好大家好”的场景并非一地独有。对此，有些干部不禁会问，这种“热热闹闹搞形式，认认真真走过场”的民主评议，有何意义？测评结果出现上下“一般粗”、征求意见“没意见”，能起到什么效果？

党员评议缘何沦为走过场？党的组织生活不规范、党内政治生活不严肃是重要原因。回溯过往的组织生活方式，一些情形历历在目。工作部署会各抒己见、精神焕发，而组织生活会上一人念报大家听得“满堂灌”，乏味呆板、暮气沉沉；上党课的内容，模式化、机械化，徒有形式；点评下级党组织民主生活会、组织生活会，应付念“通稿”、点问题大而化之；民主评议批评他人隔靴搔痒，自我批评年年是理论学习不够、能力提高不够、深入群众不够的“老三篇”。

民主评议党员是党的组织生活的重要形式，是党组织开展民主监督、评价党员、教育管理党员的重要手段，是单位评先树优、组织推荐使用干部的重要依据。如果组织生活方式内容陈旧、方式乏味，怎么能够有实效？“满分”的虚火烧不旺政治生活的“大熔炉”，更淬炼不出人民满意的“优质钢”。

前不久，一个“上课课会火，上网网上红”的党务工作者走进公众视野。需要提前占座，经常是一座难求；课堂上掌声、笑声不断，听者专心致志……南京航空航天大学能源与动力学院党委副书记徐川在高校的党课让人回味无穷，一时间“徐川思政工作法”被各地学习推广。可见，各级党组织要想从根本上解决党员干部对组织生活不关心、不主动的问题，创新方式非常关键。唯有因事而化的新思维、因时而进的大步伐、因势而新的新理念，才能增强党的组织生活活力，增强党组织的吸引力、向心力。

现实中，个别领导干部参加组织生活会，要么以官自居，总是“我先讲几句”；要么以工作忙为由，组织生活会上难觅身影。如此这般，普通党员干部和群众又如何满意？要想让党员干部从心底里打出满意的分数，领导干部就不能做游离于组织之外、凌驾于组织之上的“特殊党员”。

党的组织生活要经常、认真、严肃。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确提出，每个党员无论职务高低，都要参加党的组织生活。而对于组织生活应该怎么样开展，习近平总书记这样指出：“党内政治生活和组织生活都要讲政治、讲原则、讲规矩，不能搞假大空，不能随意化、平淡化，更不能娱乐化、庸俗化”。对此，各级党组织要认真对照严格执行，让经常化、正常化的党内组织生活入脑入心，多一些坦诚相见的“红红脸、出出汗”，纠正那些“鸦雀无声”看似“无差评”的消极现象，真正将组织生活开展成党员党性锤炼的平台，不断增强党组织的吸引力、凝聚力、向心力。