天津市纪委“会诊”机关各部门工作

“你直接讲你们室今年具体要做哪些工作，有哪些是创新举措？不要表态务虚……”在日前召开 的天津市纪委常委会上，市纪委主要领导在听取委局机关一部门汇报时严肃地指出存在的问题。

据了解，这是天津市纪委机关各部门学习贯彻十八届中央纪委七次全会和市纪委十届六次全会精神，报告本部门2017年工作规划的专题汇报会。这样的工作例会每年都开，但与以往不同，今年增加了点评环节。会议从上午8点开到下午5点，委局机关各部门的负责人轮流汇报，突出重点，只讲“干货”。市纪委监察局领导班子成员对汇报内容逐条点评，着重抓落实。

“推进全面从严治党向纵深发展，任务十分繁重，要尽快选配好委局机关、派驻和巡视机构干部队伍，研究派驻机构干部管理办法，着力解决派驻机构不敢监督的问题。”市纪委组织部负责人刚汇报结束，市纪委主要领导说。

“点评直指工作中存在的不足，又指导大家用新思路思考问题，谋划工作，实在是提神醒脑，太有收获了！”市纪委宣传部负责人告诉记者，点评所提的意见可操作性强，说明点评人会前已经做了相当深入的调研。这样抓工作落实，确有“撸起袖子加油干”的劲头。

据记者粗略统计，市纪委主要领导在对委局机关23名部门负责人点评时给出的具体指导意见有100多条，涉及纪检监察工作的各个层面。加强对纪检干部的监督、细化监督执纪“四种形态”是其中2个受到关注的重点方面。

“要解决‘灯下黑’的问题，就要探索规范的工作流程，建立纪检监察系统内部巡察制度，派出巡察组在全市纪检监察系统内开展巡察，及时发现和纠正问题，让干部少犯错误。”市纪委主要领导说。

据悉，七次全会审议通过《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》后，市纪委就着手在加强对纪检干部的监督上下功夫。此次汇报会研究完善了该市即将推出的纪检监察系统内部巡察制度，为这一制度的最终发布作准备。此外，汇报会上，市纪委还督促相关部门抓紧制定监督执纪“四种形态”操作细则。