发挥“探头”作用须在四个方面下功夫

纪委派驻机构改革，是加强党内监督的一项重大举措。派驻机构全覆盖后，如何按照党中央的要求，加强对监督单位领导班子和领导干部的监督，发挥“探头”作用，体现“派”的权威和“驻”的优势，笔者认为，应着重在以下四个方面下功夫。

一要在信息报备上下功夫。重点放在“三个做好”上：一是做好“三重一大”事项报备，凡是监督单位涉及重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等情况，都要以会议纪要、决定等形式报派驻纪检组存档备案，实行台账管理。二是做好领导干部个人信息和有关事项备案，建立驻在部门党员领导干部个人信息库，及时掌握党员领导干部婚姻变化、财产收入和配偶、子女移居国（境）外、从业等情况，把监督管理体现在日常。三是做好监督检查事项备案，主要备案监督单位开展党风廉政建设监督检查的方案、结果报告、问题整改方案和监督检查中发现的党员干部违纪违法问题线索移交情况。通过对监督检查事项备案，对监督单位履行管党治党职责情况进行再监督，可将备案信息作为今后追责问责依据。

二要在沟通会商上下功夫。建立派驻纪检组与监督单位党组织及相关处室党风廉政建设沟通会商制度，设立沟通会商工作登记簿，做好沟通会商记录。明确会商原则，依照党规党纪，做到各司其职、各负其责，相互支持、相互配合，履行好全面从严治党主体责任和监督责任，组织开展好党风廉政建设各项工作。明确会商内容，在研究党风廉政建设、作风建设和执纪监督工作等重大事项、重大问题时做到思想和认识上的统一。明确会商方式，每月就党风廉政建设、作风建设和执纪监督工作任务布置及工作开展情况等进行沟通会商。

三要在建立工作报告制度上下功夫。建立监督单位向派驻纪检组报告工作制度，主要督促三个方面的报告：一是定期报告，要按期向派驻纪检组报送有关文件、材料，年初报送年度工作计划，年底报送年度工作总结，每季度报送本单位管理干部问题线索处置情况，每半年报送遵守执行党内法规、落实“两个责任”、加强作风建设、查处违纪违法案件、问题线索处置等工作情况；二是即时报告，监督单位的重点工作、主要事项、重大突发事项、重大群体性事件、重大网络舆情等，以口头或书面形式，随时向派驻纪检组报告，日常工作信息和重要工作材料即时报告；三是专题报告，通过召开专题会、汇报会、总结会、座谈会等形式，围绕管党治党主体责任履行情况，纪律检查重点工作情况以及其他重要事项情况，听取监督单位汇报。

四要在加强自身建设上下功夫。派驻纪检干部要时刻牢记自己的身份，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终保持正确的政治立场、政治方向。要树立“对重大问题该发现没有发现就是失职，发现问题不报告、不处置就是渎职”的理念，睁大眼睛，拉长耳朵，铁面执纪。要加强学习，提高能力，向书本学，向同行学，在具体工作中学。只有用心学，才能解决不懂不会的问题，成为纪检战线的行家里手。要严于律己，接受监督，主动排查在监督执纪问责过程中的廉政风险，严守工作纪律。

（黄从应 作者单位：四川省纪委驻省委宣传部纪检组）