2017年市发改委机关党建和党风廉政建设工作要点

为贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，2017年市发改委将按照全面从严治党要求，以《党章》为根本遵循，按照准则、条例规定，围绕《2017年xx市直机关党建工作要点》（x机工委〔2017〕x号）明确的各项工作任务，撸起袖子加油干，从严从实推进“五型”党组织建设，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用，着力打造“特别讲政治、特别能战斗、特别守纪律、特别有凝聚力”的发改团队，为xx经济社会发展提供坚强支持，以优异成绩迎接党的十九大。

一、强化“四个意识”，坚定理想信念，着力打造“特别讲政治”的发改团队。一是加强政治学习和理论武装。进一步推进学习型机关和学习型党组织建设，深入学习贯彻十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习贯彻省第十四次党代会、市第八次党代会精神，引导发改委党员干部坚定理想信念，切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，对党绝对忠诚。明确每月的第一个周一为党员固定活动日，制定每月活动计划，充实学习内容。对机关支部及储备粮总支的学习教育和组织生活实行“一月一提示，一季一督查”。二是规范基层组织生活。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持“抓支部、支部抓”，严格落实“三会一课”制度、谈心谈话制度、党员固定活动日制度，加强和规范党内政治生活。定期召开民主生活会，开展党性分析、民主评议。每个基层党组织每年至少召开2次全体党员会议，每季度至少召开一次委员会议，每月至少组织1次党内活动，每名党员每月至少参加1次组织生活。强化领导干部“双重组织生活”制度，党员领导干部每年至少参加6次支部组织生活。三是扎实推进系统联动。继续深化与省发改委机关党委的党建联动，积极参加省发改委组织的党建活动及相关培训，定期报告我委党建工作动态和取得成绩，以党建联动密切业务联动。创新活动方式，探索建立委内支部间，以及委内支部与其他地区、其他单位支部间联合开展活动机制。坚持支部书记向委机关党委述职制度，切实把从严要求落实到基层支部，落实到每位党员。

二、强化主体责任，推动激情担当，着力打造“特别能战斗”的发改团队。一是强化“一把手”抓党建主体责任。按照《关于建立“三级书记”抓市直机关党建工作责任清单并实行三级联述联评联考的制度》要求，贯彻执行党组书记、机关党委书记履职共性项目，研究确定个性项目，排定任务清单有序组织推进。对照《市直机关“五型”基层党组织星级评定和先进创评实施意见》，继续深化“五型”基层党组织建设工作，把学习型、服务型、创新型、民主型、规范型的各项要求贯穿全年党建工作始终，提升机关党组织科学化水平，提振发改党员干部的精气神。二是继续开展先锋工程。深化实施先锋工程，充分发挥党员先锋岗的模范引领作用，为全委党员干部作出表率。总结审批服务先锋岗、价格监督先锋岗创建经验，完善工作举措，推广工作经验，做好第二轮“共产党员先锋岗”创建工作。三是深化建设发改党建品牌。根据我委印发的《“谋远健行 改革惠民”党建服务品牌建设实施意见》，充分发挥党建工作对业务工作的引领作用，结合15项子品牌建设，有序推进年度重点工作，并做好品牌宣传推广工作。争取在6月底完成品牌建设的阶段性总结工作，创新工作举措，丰富品牌理念、内涵和载体，充实完善“谋远健行 改革惠民”党建服务品牌体系；年底对照重点工作清单和年度推进计划，开展品牌建设年度绩效评价工作，总结本年度“谋远健行 改革惠民”品牌创建经验，提升品牌理念和工作成效。

三、强化党建基础，坚持从严依规，着力打造“特别守纪律”的发改团队。一是强化党员规矩意识。贯彻中央“八项规定”精神，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等规定，运用好监督执纪“四种形态”，既保持执纪审查力度不减，更把纪律挺在前面，抓早抓小，防微杜渐。制定《发改委党风廉政建设组织责任和领导分工方案》，落实《市发改委党组党风廉政建设主体责任清单》。二是开展“五个一”党风廉政教育系列活动。参观一次市廉政教育基地，观看一部廉政教育电影，开展一次典型违法违纪案例剖析，组织一次党纪党规、作风建设文件规定知识竞赛，围绕“打造特别守纪律的发改团队”开展一次征文活动。三是加强基层组织管理。做好发展党员工作，规范发展流程，把好“入口关”，提高发展质量。进一步加强党费收缴管理使用的监督，严格按照规定按时、足额缴纳党费。规范使用党费证，做到收款人、登记人、责任人“三人合一”。规范开展党务公开，对照党务公开目录通过多种渠道进行公开，保障党员参与权和知情权。四是发挥战斗堡垒作用。规范机关基层党组织设置，选优配强支部领导班子，调动支部书记、支部委员工作积极性。强化离退休党员管理，组织指导离退休支部按时换届。继续建设党员学习、宣传和活动的阵地，增强组织生活仪式感、实效性，强化党员规矩意识。

四、强化凝心聚力，创新管理方式，打造“特别有凝聚力”的发改团队。一是加强自身建设。认真履行机关党建工作主体责任，抓好党风廉政建设工作，自觉接受各方监督。加强机关党建工作研究和推介力度，年度完成党建调研课题不少于1篇，形成调研报告并及时将研究成果转化为工作实践，提升工作的执行力和创新力，提高工作实效。二是规范内部管理。利用市直机关工委“智慧党建”管理服务平台，系统化、针对性开展党建工作，一步一个脚印踏踏实实完成规定动作，做到事事有台账、工作必留痕。结合平台中党员信息的整理完善工作，排查党员组织关系，对关系仍在我委但实际已经调出的党员，及时联系对接，做好组织关系转接工作。三是推进“共建共享”。扎实开展社区结对共建工作，及时研究解决共建工作中的困难和问题，实现组织共建、资源共享、困难共帮、服务共抓、文明共创。弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，深化“两地报到”工作。组织成立发改委党员志愿先锋队，开展经常性的志愿服务，展示“有特长、拉得出、打得响”的党员志愿者新形象。