王爱民：浸润组织部门文化底色

习近平总书记在党的十八届六中全会上明确提出，要注重加强党内政治文化建设，不断培厚良好政治生态的土壤。组织部门在推进全面从严治党、建设党内政治文化、净化党内政治生态中承担着重要责任，必须带好头、作表率，按照政治、人品、业务、纪律“四个过硬”的要求，大力培育和弘扬符合组织部门特点的政治文化，以文养心、以文化人，让组工文化深深植根于组织工作实践之中，让组工干部在潜移默化中提升政治素养，用人文精神浸润组织部门的政治文化底色。

坚定政治信仰，塑造忠诚文化。党的十八大以来，习近平总书记反复强调要“对党忠诚”。作为组工干部，工作的第一要义便是忠诚，要把忠诚作为组工文化的精神内核，作为组工干部的精神标识来培育。要旗帜鲜明讲政治，持续抓好“两学一做”学习教育，组织干部认认真真学习习近平总书记系列重要讲话精神，系统学、深入学，打牢保持一致的思想基础。要着力培养组工干部的政治思维，通过上党课、办研讨、抓培训等多种形式，教育引导干部注重从政治上大局上观察问题、分析问题、解决问题，提高想问题、办事情的政治站位。要加强基层组织部门机关党的建设，把各项组织生活制度规范起来，严格执行好，真正做到位。

锤炼过硬素质，塑造尽责文化。履职尽责的前提是要有过硬的素质。要以提升干部素质为目标，在组织部门努力营造起学业务、练技能、比本领、讲奉献的浓厚文化氛围。要引导干部发扬“安专迷”精神，踏实工作，钻研业务，热爱本职。举办全市组工干部培训班，深入开展“组工干部大讲堂”，着力提高干部专业素养和能力。要找准加强和改进组织工作的突破口，把握“干部工作要精、党建工作要实、人才工作要活、自身建设要严”的总体要求，向重点难点问题发力，建立部领导班子成员定期组织分管口干部交流研讨制度，寻求破解难题的管用招数，推动问题有效解决。要培养一件事抓到底、抓出头的韧劲，不干出头不撒手，确保干一件成一件。要涵养“精业、奉献”的部门品格，把工作当成事业来追求，甘做干部成长的铺路石。

坚守公道正派，塑造担当文化。担当的背后是公道、是正派，公道正派就是组工干部最大的德。要传承好组织部门公道正派的文化基因，不断强化组工干部敢于担当的职业操守。要处事以公、不掺私心，严格按制度和规矩办事，不分亲疏远近，不看门第背景，出以公心地评价推荐干部，真正对党负责、对事业负责、对干部负责。要敢于较真、敢讲真话，当干部遭受不公时，要敢于为他们仗义执言、撑腰打气；当干部存在问题时，要不怕得罪人、不当老好人，敢于批评指正；当干部认识不尽一致时，要敢于客观评价、说公道话。

强化从严管理，塑造守纪文化。对于每个组工干部来说，严管就是厚爱，信任代替不了监督。要坚持不懈从严治部，从组织部门领导班子成员特别是主要负责同志做起，严格遵守“六大纪律”，始终心存敬畏、心有戒惧，带头遵规守纪，时刻绷紧慎独慎微这根弦，力戒以权谋私，力戒口风不紧，力戒执纪不严，力戒人情举荐。要经常性地开展谈心谈话，完善机关内部分级谈心谈话制度，多做扯扯袖子、咬咬耳朵的工作。要进一步强化保密纪律，完善保密措施，建立保密专柜，实行保密文件专管专销制度，对失密泄密“零容忍”，发现一起严惩一起。要持之以恒改进作风，进一步优化政务中心“综合服务平台”工作流程，着力提高办事效率；建立集组工业务、党建知识、机关建设于一体的电子化信息平台，推进组织工作公开化。制定内部行为规范，强化日常管理监督，坚决防止“灯下黑”，让遵规守纪成为组工干部的一种自觉、一种习惯，成为组织部门的一种常态、一种文化。

（作者系黑龙江省齐齐哈尔市委常委、组织部长）