湖南持续加强干部监督工作

全国干部监督工作座谈会召开后，湖南省委组织部部务会第一时间传达学习会议精神，研究贯彻落实意见，并专题报告省委主要领导。省委结合湖南实际，积极谋划部署，明确监督工作重点，持续全面从严加强干部监督工作，以更加优异的业绩迎接党的十九大胜利召开。

高度重视，把干部监督工作摆在更加重要位置。省委常委会专题学习习近平总书记关于从严管理监督干部的有关重要讲话精神，听取全省干部监督工作情况汇报。省委书记杜家毫反复强调，必须从严管理监督干部，做到全方位的严、全方面的严、全过程的严；从事监督工作的同志应当自身过硬，决不能搞徇私舞弊，必须自觉接受监督，决不能搞“灯下黑”。省委组织部采取一系列有力措施认真落实中央和省委决策部署，先后组织开展“两项法规”集中学习宣传月、干部监督工作专题调研和全省领导干部因私出国（境）证件专项清理等活动，及时召开学习贯彻全国干部监督工作座谈会精神，会上省委常委、组织部长王少峰代表省委提出明确要求，强调要深入学习领会习近平总书记关于从严管理监督干部的新理念新思想，认真贯彻落实党的十八届六中全会对干部监督工作提出的新任务新要求，持续从严加强干部监督，聚焦监督重点人、重点事、重点任务，着力解决干部管理不严、监督不力等突出问题，坚决整治选人用人上不正之风，推动形成山清水秀的政治生态。

突出重点，以更实举措推进从严管理监督干部。聚焦加强领导班子和领导干部日常监督、干部选拔任用监督、协助党委履行全面监督职责的职能定位，扎实推进7项重点工作任务：一是加强换届风气监督。把严肃党的十九大代表选举纪律作为换届风气督查的重点内容，抓好村（社区）“两委”班子人选和省人大代表、政协委员推荐产生的全过程监督。二是持续加大提醒函询诫勉力度。制定下发提醒、函询和诫勉操作规程，落实年度提醒谈话、半年度年报等制度。三是扎实深入开展选人用人监督检查。突出检查重点，加强对一把手选人用人行为的监督检查，对一些突出问题开展专项巡视，集中力量抓好问题整改落实。四是从严从紧执行领导干部个人有关事项报告制度。围绕干部选拔任用、代表委员推选、巡视巡察等开展重点随机查核，对不严格执行“两项法规”有关要求、本地本单位领导干部不如实报告率超过10%的，约谈党委（党组）及其组织人事部门主要负责人。五是善始善终抓好选人用人突出问题专项整治。全面完成超职数配备干部整改消化任务，抓好违规办理和持有因私出国（境）证件专项清理等。六是严肃认真规范领导干部亲属经商办企业行为。会同有关部门整治领导干部利用职权或者职务上的影响在金融活动中谋取私利的问题。七是不折不扣落实干部选拔任用工作纪实制度。制定下发《关于加强干部选拔任用纪实工作的实施意见》，强化纪实结果运用，将其作为选人用人监督检查和实行责任追究的重要依据。

从严要求，切实加强干部监督队伍自身建设。省委提出，要以更高标准、更严要求、更硬举措，着力打造一支忠诚干净担当的干部监督工作队伍。一是在政治上更加坚定，强化“四个意识”，对党绝对忠诚。二是在履责上更加担当，敢于亮剑、敢于斗争、敢于得罪人，决不做“老好人”。把敢不敢担当作为监督队伍准入的重要门槛，上级组织部门干部监督机构加强对下级组织部门干部监督机构干部入口关、出口关的监督，对不适宜、不胜任、不作为的，及时调整出干部监督队伍。三是在业务上更加精湛，弘扬“安专迷”和工匠精神，练就“看家本领”。各级每年对干部监督队伍进行集中轮训和岗位练兵。四是在律己上更加严格，从严要求自己、约束自己，让在监督下工作成为自觉、习惯、追求。各级组织部门干部监督机构聚焦监督主业，专司监督主责，确保干部监督工作聚焦主业、突出主责、回归本位。