《将改革进行到底》观后感

近期，全国上下都在组织观看《将改革进行到底》专题片，在新的时代语境中，我们应如何“将改革进行到底”？作为一名企业基层党员干部，我认为在现实生活和工作中，可以从“思想铸魂”“扣紧扣子”、“担好担子”、“钉稳钉子”四个方面入手，用信念和行动去不断解决新问题，突破新阻碍，开拓新进取。

在理论学习上“思想铸魂”。理论是实践的先导，思想是行动的指南。深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化的关键在于推动学习的深度拓展，目的就是要用党的先进的理论武装党员干部队伍，让党员干部更加坚定共产主义理想信念，在思想上政治上始终与党中央保持高度一致，始终牢记党员的先进性和纯洁性，始终牢记全心全意为人民服务宗旨。加大学习力度，充分利用“主题党日+”活动，丰富学习内容与形式，在新的时代使命面前，用好思想理论武器，开拓向前，继续前行，永不止步。

在战略执行上“扣紧扣子”，做企业改革的谋划者。在专题片里，可以看到全面深化改革为什么改、往哪儿改、怎么改、如何改到位等通俗易懂的重大理论问题。这些深化改革的出发点、落脚点、总目标、方法论的顶层设计，正是决定国企改革发展的关键因素。比如，针对“稳增长”“稳健经营”的改革发展目标，关键要打好企业改革发展顶层设计“组合拳”，紧抓在经济发展新常态下供给侧结构性改革、“一带一路”战略、国企改革提速等历史机遇，创新激发企业内生动力，提质增效，确保在做强做优做大企业的改革征程上取得实质性突破。 

在责任履行上“担好担子”，做企业改革的推进者。如果说作出重大判断是“瞭望者”的韬略，那么推进改革者更显担当和责任。在企业责任履行上，突破既得利益，切割关系羁绊，如加快市场经营主体责任转移、推进机关职能职责定位、专业化整合、处置“僵尸企业”、压缩管理层级、减少企业户数等方面，必须担好自身“担子”，全面发力，纵深推进，切实达到解除束缚、激发活力的目的。

在任务落实上“钉稳钉子”，做企业改革的践行者。全面深化改革蓝图涉及60个方面、336项具体措施。毫无疑问，关键要把改革举措落细抓实、定向施策、一抓到底，确保各项改革任务精准落地。在当前企业改革发展中，重点是全面推进管理创新、科技创新、法人管项目等，要积极做好政策解读、改革督察、任务落实等各环节工作，确保钉稳每一颗改革发展“钉子”，并以自身过硬能力、实绩实效融入企业改革发展中去，助推企业发展，提质增效、管理转型升级。