邬宝山:工作落实要防止“伪重视”

邬宝山:工作落实要防止“伪重视”

推进强军兴军在基层落地生效离不开各级领导干部的高度重视,这也是抓工作促落实的应有之举。然而,如果重视脱离了真抓实干、一贯到底的精神,那么就难以产生应有的“能量”,成了“伪重视”。

“伪重视”有三个特征:一是轻重之间有分别,表现为重口号轻行动、重场面轻效果、重数量轻质量、重开头轻结尾;二是虚实之间有差别,热衷于会议落实会议、文电落实文电,看似很重视,实则没到底;三是对上对下有区别,表现为对上态度诚恳,对下大而化之,嘴上常念“是是是、对对对、办办办”,轮到落实却又“再等等、再放放、再看看”。表面上看,上级部署的工作计划也做了,会议也开了,工作也搞了,但深查细究不难发现,只用了虚功、使了虚劲,落实不扎实,扎根未生根。

“伪重视”不仅使工作不能及时做到位,还产生其他负效应。因为工作图形式、走过场,基层就会跟着瞎折腾,既浪费人力物力财力,又在机关与基层之间形成矛盾;该解决的问题没有及时解决,使得困难和问题拖成历史遗留问题;还起了坏榜样作用,搞坏了部队风气。一定程度上讲,这种形式主义、官僚作风主导下的所谓重视其实比不重视更有害。

空谈误国、实干兴邦。抓建基层,重在落实。领导干部和机关的一个重要职责就是抓好基层,建强基层。基础不牢,地动山摇。我们必须端正这个工作指导思想,强化这种工作意识,要有“功成不必在我、成功一定有我”的境界,凡事多想大局、多算大账、多谋长远,不贪一时之功,不图一时之名,真正做到“谋在实处、干在实处”。自觉强化“抓铁有痕,踏石留印”的使命担当,不论是军事训练、战备执勤,还是思想政治教育、行政管理,都不能寄希望于走捷径、抄近路,毕其功于一役,而应干一件是一件,抓一件成一件,切实干出经得起历史、实践和群众检验的政绩。做到按级负责、各尽其责,始终坚持按纲抓建、按纲施训,一级带着一级干,上级做给下级看,克服工作的随意性、盲目性和功利性,让领导和机关回归到服务保障、统筹谋划、协调指导、检查考评等本职上来,让基层官兵专心干好当兵打仗、练兵打仗、带兵打仗的本职。自觉强化“咬定青山不放松,一张蓝图绘到底”的决心韧劲,以“钉钉子”精神抓落实,持之以恒、锲而不舍、善始善终、善作善成,做到不受虚言、不听浮术、不采华名、不兴伪事,以日积月累、久久为功的真重视提升带动部队建设真实力。

风成于上,俗化于下。不搞“伪重视”,“一把手”是关键。作为单位主官必须围绕真抓实干在干部中营造一种风气,使之成为一种意识、一种追求。个人要经常反思:我是不是把全部心思都用在真抓实干上?是不是把每项工作都做到最好?是不是上下对自己的工作都比较满意?只有这样以身作则,才能把部属和机关带动起来,将工作抓牢抓实。

(作者单位:武警广东省总队)

责任编辑:佘小莉校对:郭浩最后修改:
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