满广志：把模拟蓝军建强用好

●模拟蓝军作为实兵对抗训练不可或缺的组成部分，是强化训练针对性、对抗性的重要保证。新体制下，模拟蓝军建设应走好兼职化、联合化、规范化之路。

模拟蓝军作为实兵对抗训练不可或缺的组成部分，是强化训练针对性、对抗性的重要保证。近年来，随着实战化训练的不断推进，实兵对抗训练演习趋于常态化，模拟蓝军运用取得良好效果，但也暴露出逼真度不够高、对抗性不够强、训练样式有待丰富等问题。新体制下，为从根本上解决这些问题，模拟蓝军建设应走好兼职化、联合化、规范化之路。

走好红蓝兼备的兼职化之路。“兼职化”模拟蓝军，相对于专职模拟蓝军而言，就是在担负模拟任务的同时，担负编成内作战任务，做到“红蓝兼备”。模拟蓝军部队的主要任务是扮演蓝军，把对手扮得像演得真，是模拟蓝军的建设重点。但扮演蓝军与担负编成内任务并不矛盾，走兼职化道路，有利于将模拟蓝军的经验和优势，传播给更多的作战部队。在具体实施时，首先，应更强调铸好魂。模拟蓝军建设分“形”“神”“魂”三个层次。“形”是外部特征，即服装标识、装备外观；“神”是内在特征，主要是作战思想、战法战术；“魂”是政治信仰。我军的模拟蓝军建设，“形”和“神”要按照作战对手的特点建设，而“魂”的建设必须符合我军的政治属性和宗旨，确保模拟蓝军部队始终处于党的绝对领导下。其次，应形成良好的轮换机制。模拟蓝军建设，既应防止临时抽组或指定部队，也不宜让部队长时间单一模拟蓝军任务。应形成良好的轮换机制，让更多的部队来模拟蓝军，使之不仅具备有效履行使命任务的能力，还具备模拟作战对手的能力。

走好体系融合的联合化之路。现代战争是体系与体系的对杭，一体化联合作战成为基本作战形式，使命任务和模拟任务都要求建设联合化的模拟蓝军部队。走联合化之路，首先是战争规律的客观要求。要想在未来战争中实现联合指挥、统一行动，就应在平时进行跨军种、跨机构的联合对抗训练。例如，美军欧文堡国家训练中心，除陆军第11装甲骑兵团外，美特种作战力量、空军力量也被整合到训练中心，通过开展跨军兵种、跨军政军民、跨国等多种联演联训，使联合作战能力得到全方位加强。其次，是适应改革发展的时代需求。军委管总、战区主战、军种主建的新格局，从体制上为深入开展联合训练提供了保证。今后的军种建设与作战运用，将不再拘于地理属性和军种对等模式，向联合作战聚焦，打破军种界限的模块化联合部队将成为信息化作战的主要力量，联合化的模拟蓝军部队是大势所趋。最后，是实战化训练的必然要求。实践证明，红蓝对抗演练是落实实战化训练行之有效的方法，但以单一军兵种为主体的组织形式距离战场实际有较大差距。应紧紧围绕核心任务，逐军种、逐系统细化演练课题，明确能力指标、军兵种力量使用和训练时间安排；构设好联合训练环境，使任务环境真像战场、训练对手真像强敌、训练过程真像打仗，以“准战场”的联合训练环境摔打磨练受训部队。

走好标准明晰的规范化之路。建设规范化模拟蓝军，重在为逼真模拟强敌、部队周期轮换及体系平稳运行等提供支撑和保障。一方面，应便于蓝军部队周期轮换。模拟能力建设是一项系统工程，需要建立一整套规范完善的模拟蓝军能力标准体系，一整套涵盖模拟对象编制装备、作战思想、行动原则和战法运用的研究成果体系，以及一整套装备器材、物资、场地等保障标准体系，为模拟蓝军部队周期轮换提供依据。这样，部队受领模拟任务后，能在成果体系的基础上，根据标准体系的要求和操作流程迅速展开建设，在较短时间内形成模拟能力；在轮换交接时，交接双方能按照装备器材、物资、场地等保障标准，快速完成相关交接。另一方面，应有利于蓝军体系平稳运行。建设模拟蓝军部队体系涉及各军种部队建设方方面面，需要通过法规条令来进行规范，通过规定军事力量的组织结构确保整体作战效能充分发挥，对各级各类人员在各种情况、各类行动中的职责权限做出明文规定，使蓝军部队实施联合指挥与控制有法可依。在构建联合模拟蓝军部队体系时，应注重贯彻依法治军方略，确保联合模拟蓝军体系平稳健康运行。