关心关爱“四个维度” 激励“疫”线将士

在疫情防控中，云南红河州开远市从“四个维度” 持续加强对疫情防控一线干部关心关爱，不断激励广大党员干部在疫情防控斗争中挺身而出、扎实工作，为打赢疫情防控阻击战英勇奋斗。

补助慰问有“力度”。统筹部门力量，及时对一线医务人员和干部进行补助慰问。市委组织部门及时划拨30.4万元党费至卫健局党委和7个乡镇（街道）党（工）委。市卫健部门、市总工会分别发出《关于发放传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》《关于开展关心关爱坚守防疫抗病岗位一线职工的通知》，拨付112.21万元对20家医疗机构的317名医务人员进行补助，拨付30万元专项慰问资金对乡镇（街道）、市疾病预防控制中心等15家基层单位坚守在“疫”线的干部进行慰问。

后勤保障有“速度”。及时加强物资的统筹调配，优先保障疫情防控工作一线需要，重点做好直接参与疫情防控、医疗救治一线工作人员的防护工作，加大对人流密集场所工作人员的防护力度，第一时间为防控点工作人员配置口罩、护目镜、橡胶手套等防护用品，为24小时值守点配备集装箱、帐篷、折叠床、应急灯、大衣、棉被等值守装备，成立“后勤保障先锋队”，扎实做好值守人员就餐、御寒和防护等后勤保障工作。

人文关怀有“温度”。打通“就医绿色通道”，在每个乡镇（街道）派2名医务人员，对一线干部健康状况进行日监测，提供优质便捷高效的就医服务，在挂号、就诊、住院等环节流程上对一线干部给予优先，对住院的一线干部提供免费专家会诊、出入院手续全程协办等服务。在卡点实行“四班倒”值班制度，综合考虑卡点值守干部身体和心理因素，把身体素质较好的男同志安排在晚20点至早8点两个班次。同时，做好日常看望和交心谈心，向一线工作人员发出《至奋战在疫情防控一线“逆行者”的感谢信》、发放鲜花1万余份，并积极了解其家属需求，及时帮助解决好老人子女照料、生活用品代购等现实问题，解除他们的后顾之忧。

宣传表彰有“尺度”。把好舆论引导尺度，持续加强对疫情防控一线涌现出的先进典型的挖掘报道力度，制作《坚信爱会赢》MV记录战“疫”点滴，致敬一线工作人员，营造了全市关心支持疫情防控一线干部的舆论氛围。市公安部门及时启动战时表彰奖励机制，制定疫情防控战时表彰激励方案，简化程序，快速审批，对疫情防控期间发挥关键作用、表现突出的4个先进集体和35名一线干部实施表彰奖励，开展送奖到一线10次，极大激发了一线干部的英雄气概、战斗意志和工作热情。