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从硅谷指数看如何营造一流创新生态

报告人:宋洁尘 中关村国家自主创新示范区核心区发展研究中心主任
简 介:创新是对未知的探索,服务创新将面临更大的挑战。面对创新的不确定性,我们要在服务创新过程中,以人才、就业、住房、交通、投资等问题作为下一步工作的抓手,努力营造一个良好的创新生态,为中关村建设、全国科创中心建设提供新的思路。中关村国家自主创新示范区核心区发展研究中心主任宋洁尘从硅谷的发展、硅谷指数的评价指标体系中分析如何营造一流创新生态。
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发布时间:2020-06-19 10:14
  • 硅谷位于美国加州旧金山湾区南部的圣塔克拉拉山谷,于20世纪70年代因半导体产业兴起而得名。经过几十年的发展,硅谷现已形成完善的创新生态系统,并持续引领全球信息技术、生物医药、新能源、新材料等多领域科技创新发展,成为全球具有重要影响力的科技创新中心,产生了众多国际上一流的高科技企业,如英特尔、惠普、思科、朗讯、英伟达、苹果等著名公司。[文稿][课件]

  • 硅谷的成功经验,可以概括为:第一,集聚在硅谷的世界一流大学和科研院所为其发展输送知识和人才;第二,人才的多元化带动硅谷人力资本的积累和提升,人才的高度流动提升了硅谷的区域创新活力;第三,多层次的资本市场满足了硅谷创新创业的各类资金需求;第四,硅谷具有敏锐的科技成果转化能力;第五,包容性的创新文化为硅谷铸就了良好的创新发展软环境。[文稿][课件]

  • 硅谷指数可以对一定时期或某个时间硅谷地区经济与社会发展情况进行定量分析,是“可测量,可实现,并以结果为导向”的反映区域发展的综合评价报告。它在1995年首次发布,之后每年年初向全球发布,是硅谷风投走向、企业发展与新兴产业培育的重要风向标。硅谷指数包括人口、经济、社会、生活空间、城市治理五个一级指标,十余个二级指标及五十余个三级指标。[文稿][课件]

  • 从硅谷发展看,创新总是区域扎堆。这主要是因为,第一,知识与经济的深度融合;第二,创新生态系统更加开放;第三,创新群体年轻化及其偏好。那么,政府用什么留住创新创业者呢?第一,高端的经济资产;第二,灵动的有形资产;第三,泛在的网络资产。[文稿][课件]

     

    专家

    宋洁尘 中关村国家自主创新示范区核心区发展研究中心主任

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    一、硅谷的基本情况

    1.空间位置

    硅谷位于美国加州旧金山湾区南部的圣塔克拉拉山谷,于20世纪70年代因半导体产业兴起而得名。硅谷是由39个城市组成的地理区域,总面积4802平方公里。旧金山市与硅谷相邻,近年来其高技术产业发展迅速,与硅谷的融合度越来越高,故合称“硅谷地区”,成为美国创新创业最为活跃的地区。

    2.人口特点

    2016年,硅谷人口达到305万,其中白人占35%,亚裔与西班牙裔分别占33%和26%,非洲裔占2%,跨族裔和其他族裔人口占4%。也就是说,硅谷地区的人口来自世界各地。从受教育程度看,73%的成年人受过高等教育,22%拥有研究生以上学历。从移民人口看,第一代移民占硅谷人口的38%,25-44岁高技术领域从业人员中第一代移民占67%,这一年龄段群体的女性中第一代移民比例高达76%。由此可见,一个地区是否有活力,不仅仅在于人口总量,更看重人口结构、受教育程度等方面的多元化。

    3.经济发展

    2018年,硅谷地区的土地面积和人口分别只占加州的1.19%和7.8%,却贡献了加州9.6%的就业、10.8%的GDP,30.1%的风险投资、19.0%的天使投资、45.5%的IPO、19.1%的企业并购。旧金山、圣玛蒂奥和圣塔克拉拉等硅谷地区三个郡的区域生产总值之和约达3700亿美元,人均超过10万美元,远高于美国和加州的平均水平。

    4.高科技企业聚集情况

    经过半个世纪的发展,硅谷已形成完善的创新生态系统,并持续引领全球信息技术、生物医药、新能源、新材料等多领域科技创新发展,成为全球具有重要影响力的科技创新中心,产生了众多国际上一流的高科技企业,如英特尔、惠普、思科、朗讯、英伟达、苹果等著名公司。目前,这些企业作为世界科技巨头,占据着整个创新链和价值链的高端。

    二、硅谷的成功经验

    1.世界一流大学和科研院所

    硅谷地区集聚了斯坦福大学、加州大学伯克利分校、加州大学旧金山分校、加州州立大学圣何塞分校等众多世界一流大学。其中,与硅谷发展紧密相关的斯坦福大学,其工学院的博士、硕士毕业生有90%以上在离学校50公里以内的地区就业。从20世纪30年代至今,斯坦福大学师生累计创办企业近万家,创造就业岗位500多万个,且每年产生收益达3万亿美元。另外,截至2019年加州大学伯克利分校和斯坦福大学有诺贝尔奖获得者分别为107位和83位,远超一些国家所拥有的人数。

    硅谷地区不仅集聚了世界一流大学,而且还拥有世界一流的实验室,如位于加州大学伯克利分校的劳伦斯伯克利国家实验室。截至2016年,这个实验室出了70位美国国家科学院院士、13位诺贝尔奖获得者、18位美国国家工程院院士。

    由此可见,硅谷地区集聚了世界一流大学和科研院所,而这些大学、院所也为硅谷地区的发展输送知识和人才,这是硅谷地区发展的基础。我们要借鉴这一成功经验,加强综合性、跨学科的高等院校、科研院所建设,加快推进全国科创中心以及世界科技强国建设。

    2.人才多元化和高度的流动性

    硅谷吸引了来自全球的追逐理想和梦想的创业者。这些人不仅在硅谷创新创业,同时还与自己的母国在创新链上建立了一种联系。这种高度的人才聚集效应导致的规模效应和区域创新效应,带动了硅谷整个区域人力资本的快速积累与提升。

    除了人才的多样化,人才的高度流动也是硅谷的一大特点。硅谷每年企业间的人才流动保持在20-30%之间。也就是说,企业内的员工是不断更新的。实际上,人才的快速流动加大了区域内企业间的知识溢出,提升了区域创新活力。可见,我们以前鼓励的不要频繁跳槽,在一定意义上既有好处,也有弊端。

    3.风险投资和天使投资

    硅谷的成功,还有一点比较重要,就是前期资金投入。多层次的资本市场满足了硅谷创新创业的各类资金需求,美国不仅有完备的、多层次的资本市场体系,成熟企业能够通过公开市场融资获得资金,早期初创企业也很容易获得私人风险投资基金的支持。也就是说,在创业初期,我有好的技术,可以找到投资人给我投资,把技术变成产品和服务,最后实现价值。在这一过程中,需要多层次的资本市场,比如天使投资、风险投资,这种投资有很大的风险性,但对科技成果转化起到了至关重要的作用。

    实际上,创新源于科技,成功于金融。这就是说,金融对科技创新具有支撑作用。据统计,2015年美国活跃的天使投资人超过30万人,天使投资市场的资金规模占GDP比重超过1%,2018年投资额达到75亿美元,美国天使投资活动最活跃地区聚集在加州硅谷地区。通俗地讲,资本也在追逐能够实现利益最大化的地方——可以不断产出新的技术、新的产业、新的业态,未来可实现巨额利润的地方。而北京的中关村对投资人具有同样的吸引力。据了解,2016年中关村活跃天使投资人超过1万名,占到了全国的80%,天使投资案例和金额均占全国1/3以上,位列全国第一,但对比硅谷差距仍然较大。

    4.科技成果转化

    只有将新技术快速转化为现实生产力,才能产生实实在在的经济效益。硅谷有着独特的、近乎魔鬼般的嗅觉,能够迅速理解一项发明对于社会可能的颠覆前景。这种嗅觉可能长期存在于一个行业里。比如,一个天使投资人总是投资这几个行业,肯定对这几个行业非常熟悉,知道行业新技术会给社会带来怎样的变化。而这种能力,也就是把新技术快速转化为新产业、新经济的能力是很难学的,只有通过长期深耕这一领域才能具备。

    5.包容性的创新文化

    硅谷的成功还在于一种文化,就是包容性的创新文化。硅谷早期的创业没有受传统工业发展的束缚,勇于突破传统的观念和体制,鼓励冒险、善待失败、平等竞争、乐于合作、以人为本、宽容跳槽,这为硅谷铸就了良好的创新发展软环境。这是一个地区能不能孕育创新的一个重要的文化土壤。

    总的来说,硅谷的成功经验,可以概括为五点:知识创新、人才多元化和流动性、多层次的资本市场、敏锐的科技成果转化能力、宽容的文化。这五点也是硅谷取得成功的重要因素。另外,我们还要注意一点,硅谷地区诞生了很多科技巨头,而这些科技巨头又不断分化出很多初创企业,这样就形成了一个完整的以龙头企业为核心的创新生态。这也是需要我们去总结的经验。

     

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