支持劳动者提升职业技能，人社部将采取五项措施！

近日，国务院办公厅印发《关于服务“六稳”“六保”进一步做好“放管服”改革有关工作的意见》（以下简称《意见》）。《意见》在进一步推动优化就业环境部分中提到了要支持提升职业技能。

在支持劳动者提升职业技能方面，人社部有哪些新举措？人社部行风办负责人近日在国务院政策例行吹风会上对此进行了回应。

劳动者技能的提升在缓解结构性就业矛盾方面，发挥了重要作用。同时，它也是推动经济高质量发展的重要支撑。《意见》充分体现了党中央、国务院对就业工作的高度重视。

按照国务院要求，人社部提出了职业技能提升行动“315工程”，国家专门从失业保险基金结余拿出1000亿元，用3年的时间补贴技能培训5000万人次。

今年是“315工程”收官之年，人社部在前期工作的基础上，将采取五项措施。

1.调标准

在总结前期工作的基础上，充分考虑师资培训、培训时长等因素，合理调整培训标准，目的是要发挥好一千亿就业资金的效能。同时，企业以工代训的期限延长到今年年底，不断激发企业的创新和竞争活力。

2.提质量

把高技能人才的培训作为质量年的首要任务，对高技能人才进行有针对性的培训。同时，加强对急需紧缺职业（工种）培训。2020年，人社部和财政部、民政部等部门印发了《关于实施康养职业技能培训计划的通知》，提出从2020年到2022年，培养培训家政、养老等从业人员五百万人次以上。

3.增实效

加强培训的针对性，开展“菜单式”培训和定岗定向培训，加大易返贫致贫人口的职业技能培训，提高就业能力。加大未就业高校毕业生和农村地区致富带头人等群体的创业培训，促进创业带动就业。

4.全面推行中国特色企业新型学徒制培养

使企业新入职、转岗和在岗员工参加培训，不断提升企业的创新能力。

5.全面推广职业培训券

依托电子社保卡加载职业培训券，解决劳动者先行垫付培训费的问题，实现对参培人员合理引导、报名检索、资金监管等服务。