北京丰台区工会主动为职工分忧

本报讯（记者赖志凯）“没想到立案10天后就圆满解决了。”在北京市丰台法院诉调对接中心拿到裁判文书的职工徐某激动地说。徐某系北京某客运公司退休职工，由于原单位未支付本该支付的2001至2003年度的供暖费，在供暖公司催收后，徐告先行垫付了该笔供暖费，今年，徐某请求公司返还此笔款项。

徐某立案阶段签署《委派调解告知书》后，法院根据案件性质第一时间启动“工会+法院”联动调解机制，为劳动争议化解按下“快进键”。最终，北京某客运公司同意支付给徐某该笔供暖费。“以前接收证据材料、参加调解、申请司法确认、领取裁判文书，要往返跑好几次法院，现在大大节约了时间和精力。”被告委托诉讼代理人如是说。

这是北京市丰台区总工会三“紧”三“实”学党史，关注职工每一个需求，做实每一件小事，主动为职工分忧的一个缩影。

自开展党史学习教育以来，丰台区总开展多项理论学习，参观红色教育基地，扎实做好党史学习教育；紧抓工会优势，筑牢工会品牌；紧扣职工所需，踏踏实实做好职工服务。同时，开展了一系列让职工群众受益的工作。打造“工会+法院”维权新模式，实招硬招调解劳动争议，与区法院签署《关于进一步加强劳动争议调解联动工作的合作协议》，建立“工会+法院”劳动争议调解新模式，充分发挥出工会联系职工优势与法院专业性、权威性优势。通过“调解在前，司法在后”提早化解矛盾，实现职工维权工会作用“向前一步”，职工维权跑腿“少走一步”。

与此同时，丰台区总创新“常态+专项”慰问思路，常态化与专项慰问相结合，增加对一线职工、困难职工、创卫专班等职工群体的关注，在“2021送清凉”慰问中投入90多万元资金，针对20多家专项慰问单位划拨40万元慰问资金。明确“我为群众办实事”项目清单9类28项，截至目前，已完成以及全年常态化开展的项目共计25项，涵盖解决群众诉求、维护职工权益、组织慰问、增强服务阵地建设等。