厚植家国情怀 用心用情用力办好民生实事

“我有了一份可以为之继续奋斗的事业。”10月11日，行吊工肖春阳翻开刚取得的职业技能证书，难掩喜悦。这得益于中建三局率先在行业内为产业工人评职称，也是党史学习教育开展以来，该企业站稳人民立场，走好群众路线，用心用情用力办好民生实事的一个生动写照。

心贴心，勇担急难险重

“心中有使命，肩上有责任，这种感觉和当时建设‘两山’医院是一样的，这是一种精神的延续。”7月21日河南郑州大雨，中建三局组建了600多人的抢险救援团队，李蒙蒙主动请缨奔赴抢险“新战场”，和团队一起奋战4天，累计排水8万余立方米。

在“办实事”实践活动中，中建三局党委注重抓好“关键少数”，充分发挥总部示范效应和党员带头作用，全局1293个党支部组织1.4万名党员，构筑起强大的战斗堡垒。

在武汉抗疫前线，该局班子一线指挥、下沉服务，做好近2000名职工群众心理疏导和生活服务；组建党员突击队高效完成4.97万平米应急隔离项目抢建任务，开发“工地卫士”实名制管理微信小程序，免费在武汉全市建筑工地推广应用。

在十四运赛场，组建党员保赛团队和志愿服务队，服务运动员和观众5000余人次，为赛事提供了有力保障。在人民群众最需要的急难险重时刻，用“关键少数”带动“绝大多数”，用央企担当守护“稳稳的幸福”。

面对面，把准群众需求

“金杯银杯”不如老百姓的口碑，实事办得好不好，关键在于是否满足职工群众的真正需求。在“我为群众办实事”过程中，中建三局注重走访调研察实情，广纳职工群众建议，确保实事办到心坎上。

“以前取快递要排长队，家里老人还经常搞错。现在直接给送上门。”家住中建光谷之星的邓女士为小区物业竖起了大拇指，“刚开始以为入户调研只是填个问卷，没想到真给实现了，这样的服务很贴心。”快递入户，是中建三局调研分布在全国房地产项目后，发布的7大项28小项物业提升计划中的一项。

精准办好实事，该局班子成员带头分赴江苏、福建、贵州等地开展现场调研，汇总意见建议400余条；带头落实基层联系点和联系区域党建工作制度，解决实际难题30余项。

在项目设置“群众说事、党员解题”专栏，工友随时反馈困难，党员分区主动认领解决问题；做好老旧小区改造，挨家挨户收集群众意见，将民生工程打造成“民心工程”。

通过走访摸排，中建三局2425名在汉党员干部下沉社区，组建6支工作队对口服务6个社区，办实事400多件，惠及群众上万人。真正做到民有所呼、我有所应，民有所需、我有所为。

实打实，构建长效机制

“鸡蛋好像有点不够，再准备点凉拌木耳。”来自甘肃康县何家庄村的何丹正忙碌着准备早餐。依托中建三局承建的康县旅游产业扶贫示范园，他在家乡开起了特色农家乐。“2016年驻村时这儿贫困发生率在21.33%，如今人均年收入由6000元上升到 9000 元 ，村子被授予‘国家森林乡村创建工作样板村’称号，同时也被评为国家级4A级景区。”中建三局在何家庄村驻村第一书记李宁介绍。在企业的帮助下，全县有9.7万人依托乡村旅游产业链实现增收，美丽风景变成了致富“钱景”。

这是中建三局接续奋斗乡村振兴的新实践，也是企业在办好一件件实事基础上，将经验总结为解决问题长效机制的一个缩影。

助力乡村振兴，中建三局着力建设技能实训基地，累计招录和劳务输转3700余名贫困群众，其中360余人转型为产业工人；设立1000万元“争先”奖学基金，7年来累计资助1400名贫困学子圆梦校园；关爱员工“健康”，企业特别编制健康手册、开辟绿色就医通道、定期举办心理沙龙，让员工实现快乐工作、健康生活。

经过努力，中建三局把“问题清单”变成了“幸福清单”，把办好一件事总结推广为解决一类事，既立足眼前解决了具体问题，又着眼长远完善了解决民生问题的体制机制。

点对点，办出企业特色

“崇礼有我在，党员当先锋！”在崇礼华侨冰雪博物馆现场，项目团队正齐心协力为冬奥工程交付全力冲刺。中建三局将“我为群众办实事”实践活动与企业改革兴业、主责主业相结合，干出亮点、办出特色。

梳理全局在建项目，按照“休有所栖”“行有所至”“污有所治”等10个类别建立解决社会民生“十有”问题惠民清单。通过全面落实精益建造体系，在1700余个项目开展劳动竞赛，全国首条深层污水传输隧道——武汉大东湖深隧、全国最长城中湖绿道——武汉东湖绿道如期投用；全球最大会展中心——深圳国际会展中心、亚洲最大综合体——中国华润大厦闪耀大湾区；“雄安第一标”——雄安新区市民服务中心、亚洲最大高铁站——雄安高铁站高质量交付，助力京津冀协同发展……生态环保、旧城改造、搬迁安置、交通枢纽等一大批增进民生福祉的工程高速优质建设。践行全民健身战略，与武汉市运会组委会签订高级合作伙伴合作协议，深度参与武汉体育事业发展。

针对基层反馈的在施工履约中碰到的难题，中建三局成立项目管理飞检组，及时指导协调各种问题；局总部开展窗口岗位“亮身份”行动，通过优化管理流程、提速信息化建设等措施，实现“信息多跑路、员工不跑路”。

以“我为群众办实事”实践活动为切入口，中建三局党员干部齐发力，共同写好发展这篇大文章，建设高质量万亿三局、成为受人尊敬的一流企业成为全局的共同追求，在奔跑中拥抱改革成为员工的自发行动。