打造人才创新创业优选之地

打造人才创新创业优选之地

●以海纳百川的胸怀,吸引储备一批敢于谋事、善于成事的青年人才,以求贤若渴的态度,培育发现一批勤于做事、甘于干事的专业人才,着力打造梯次合理、特色鲜明的“金字塔式”人才队伍结构,形成“塔尖更尖、塔体更强、塔基更厚”的格局

●真正带着感情爱惜人才、拥抱人才、服务人才,着力营造近悦远来的高品质人才综合环境,让更多人才从细微处感受到金山的温度,全心全意在金山安心、安身、安业

习近平总书记强调,要坚持党管人才,深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才。金山位于上海西南端,紧邻杭州湾畔,素有“吴跟越角”之称,是上海承接长三角一体化发展的重要节点。这里有沙和海滩、画和田园、诗和远方,是人才创新创业、安居乐业的理想之地。2007年,时任上海市委书记的习近平同志对金山专门提出“建设百里花园、百里果园、百里菜园,成为上海的后花园”的战略定位。迈上新征程,金山要抓住上海“南北转型”的战略东风,深入推进人才强区建设,坚持错位竞争、特色发展,着力打造人才创新创业优选之地。

以贯彻落实“南北转型”为主题,在精准引育上聚力。建设先进制造业重要承载区与乡村振兴先行区,要把牢优秀人才这一核心要素,着力打造梯次合理、特色鲜明的“金字塔式”人才队伍结构,形成“塔尖更尖、塔体更强、塔基更厚”的格局。以海纳百川的胸怀,吸引储备一批敢于谋事、善于成事的青年人才。人才作为第一资源和改革创新的关键要素,对构建一个区域发展新格局的重要支撑作用不断突显,综合实力竞争说到底是人才竞争。要持续做好选调生、储备人才招录工作,切实把更多政治素质好、有家国情怀、可培养造就的优秀人才吸纳到队伍中来。发布打响“上海湾区”人才计划,依托举办各类青年人才创新创业赛事,通过“以赛代评”选拔在相关领域崭露头角、具有创新潜力的人才,积极为人才搭建干事创业、施展才华、实现价值的平台,让青年人才有更多创业机会、更大成长舞台、更广发展空间。通过组建全局性的专家咨询委员会和“1+4”产业体系以及环保、安全等重点领域专家库,以引领性、标杆性的“领跑人才”为新一轮发展汇聚战略人才力量。以求贤若渴的态度,培育发现一批勤于做事、甘于干事的专业人才。要立足“以亩产论英雄、以效益论英雄、以能耗论英雄、以环境论英雄”发展导向,紧扣化工产业转型升级及新材料、智能装备、生命健康、信息技术“四大产业集群”发展需求,围绕做好“科创赋能、数字赋能、文旅赋能”三篇文章,坚持长远眼光,通过搭建与区内外重点职业院校的沟通协作平台,促进“产学研用”深度融合,培育更多符合发展定位、契合重点产业需求的实用型技能人才。要高举“三个百里”旗帜,牢牢把握乡村振兴需求导向,依托“毗邻党建”平台,组建实体化运作的区级乡村振兴学院,构建整合一批师资、形成一批课程、打造一批基地、培养一批干部、吸引一批人才、总结一批案例“六个一”工作体系,促进人才链与教育链、产业链、创新链有机衔接,加大“三农”领域复合型、专业型干部人才培育力度,切实将干部人才优势转化为推进乡村振兴的发展动能。

以实施人才新政为主线,在精准落地上用力。工作的谋划推进,要从最有条件、最有潜力、最有优势的领域入手,不断发挥优势、突出特色,增强竞争力。金山核心区域当前享受与上海“五大新城”同等人才政策,要以人才新政为发力点打好组合拳,不断夯实人才工作核心竞争力。发挥政策牵引力。重点推进“1”个区级人才总政策,抓好人才积分、人才安居、高层次人才服务、产业人才队伍建设、院士(专家)工作站建设、金山籍人才回流等“X”个区级人才配套政策及教育、卫生、农业、文旅等“Y”个行业领域人才政策的配套细化工作,着力形成立体全面的人才政策架构,为各类人才提供全方位的支持。尤其在宜居安居需求方面,着力完善保障性租赁住房供给体系,探索满足人才自住购房需求的差异化人才购房政策,调整购房补贴、租房补贴,有效缓解引进人才阶段性住房困难,让年轻人住有所居、扎根金山。打响政策知晓度。通过开展人才政策推介与“招商引资同步、与企业注册同步、与社区服务同步”,使得人才政策宣传“进园区、进校区、进社区”的“三进三同步”活动,充分提高政策实施展示度,让更多的单位、企业和人才了解人才新政的内涵实质,发挥政策溢出效应。通过举办企业家“下午茶”、高层次人才“看金山”等主题活动,不断提高金山人才生态美誉度。深化区域人才融合发展机制,借力长三角人才一体化发展城市联盟资源,加强与上海化学工业区、上海石化以及上海市公共卫生临床中心的横向联动协作,辅以各区域、各领域的特色化政策宣传活动,全面提升“1+X+Y”人才政策的知晓率和影响力。

以优化人才生态为主责,在精准服务上发力。服务人才,必须在硬投入和软服务上同步发力,着力做好人才招引的“后半篇文章”,持续营造识才爱才敬才用才的人才生态环境。以“服”为主,提升人才服务的便捷性。全方位打造精准、精细、精心的服务,上线“上海湾区人才服务平台”,更好更快地推进人才政策“一网查询”、人才需求“一口受理”、人才服务“一码集成”,用青年人喜闻乐见的方式让人才线上线下都能“有求必应”。推出“金英卡”2.0版,围绕人才关心的创新创业、人才发展、文体休闲、住房保障、健康医疗、生活服务等方面提供专业服务,更大力度解决好人才普遍关心的户籍、安居、子女教育、医疗等问题,让人才更有融入感、归属感。以“情”为纽,提升人才联系的暖心度。加强对人才的政治引领,落实加强常态化疫情防控形势下党委联系服务专家、走访慰问、健康体检等各项工作,真正带着感情爱惜人才、拥抱人才、服务人才,着力营造近悦远来的高品质人才综合环境,让更多人才从细微处感受到金山的温度,全心全意在金山安心、安身、安业。

(作者系上海市金山区委常委、组织部部长)

责任编辑:王梓辰校对:于川最后修改:
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