【地评线】京彩好评：掌握“人才秘籍”，解锁“创新密码”

近日，习近平总书记在辽宁考察时强调，党中央实施创新驱动发展战略，各级党委和政府要营造良好环境，充分激发青年人创新创造活力。人才是创新的第一资源，没有强大人才队伍作后盾，自主创新就是无源之水、无本之木。我们只有掌握“人才秘籍”，才能解锁“创新密码”。

筑牢“一寸赤心唯报国”的理想信念，补足精神之钙，为创新人才发展“施好肥”。“坚定理想信念是终身课题，需要常修炼，要信一辈子、守一辈子”。青年人要向老一辈的科学家学习，发扬以爱国主义为底色的科学家精神。理想信念是具体的实际的，而不是只是口号，创新人才的培育和发展不可能一蹴而就，科技创新工作者必须坚定理想信念，脚踏实地，一步一个脚印，以国家利益和国家发展为己任，切切实实为创新发展贡献自己的一份力。当前，我们面临难得的历史机遇，也面临着前所未有之大变，在时代的潮头，科技创新工作者要把握国家发展的方向，以昂扬向上的斗志，砥砺奋进，谱写新时代最美的画卷。

破除“一把尺子量到底”的价值导向，立好评价标准，为创新人才培养“浇足水”。评价考核“指挥棒”用得好，才能激励创新人才积极性。要避免人才评价“六重六轻”，从根本上完善人才评价体系，把各方面的优秀人才聚集到党的创新发展上来。要加快建立以创新为导向的人才评价体系，建立多元评价主体，“以人才甄别人才”，要让专业的人干专业的事，而不是行政主导评价一刀切，让专家选择专家，让人才评议人才。要建立多种评价方式，实现定性评价和定量评价并驾齐驱，完善评价体系，做到公正、客观、全面。健全评价监督体系，营造公平的评价环境，加强规范化建设，并加强对评价机构的管理和监督，让创新人才处于同一起跑线上，让有才能的人有途径脱颖而出。

形成“不拘一格降人才”的优良生态，破除机制障碍，为创新人才干事“松够土”。人才蔚起，国运方兴。人才竞争进入白热化阶段，只有把人才发展体制机制改革不断向纵深处推进，破除一切制度藩篱，才能紧跟新时代发展步伐，推动形成“新态势”，构建具有国际竞争力的人才制度优势。一方面，要给予政策支持，各地各部门要积极营造良好的人才培育环境，为人才的培养创造良好的土壤。形成强烈的人才意识，破除人才发展的桎梏，加大人才培养的力度，发展一批攻克“卡脖子”的专业人才，造就一批甘坐“冷板凳”的科学人才，吸引一批可堪“帅才型”的领军人物。另一方面，要加强校企政三方面合作，积极探索合办双向培养创新型人才的路径，推动人才结构与国家发展定位高效匹配，培育“订单式”人才。建立完善人才创新激励、容错纠错机制，形成支持研发、鼓励创新、容忍失败的人才生态，给创新人才一剂“定心剂”，让创新人才在广阔天地放开手脚大有所为。（来源：宣讲家网）

作者单位：枞阳县汤沟镇

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