杨晖委员：为青年创造更多就业机会

今年的政府工作报告中，“就业”一词成为高频词。如何才能更好服务青年群体、保障更多人就业增收？如何更好推动行业合规、稳定发展？这是云账户（天津）共享经济信息咨询有限公司董事长杨晖委员一直关注的问题。

随着互联网的发展，越来越多的自由职业者依靠自身技能，通过网络寻找更加多元化的就业机会。如何为新就业形态劳动者提供一条稳妥的增收渠道？云账户应运而生。杨晖委员带领的团队平均年龄只有29岁，他们以青年之力，为解决社会需求寻找良方。目前，公司累计为全国1.2万多家平台企业和7900多万名新就业形态劳动者提供灵活就业服务，其中大部分是青年群体。

在工作时，风里来雨里去的快递小哥、记录分享生活的视频创作者都是杨晖委员的调研对象。在调研中，他了解到，这些新就业形态劳动者受限于各种原因没有办理营业执照或者签订劳动合同，无法享受相关优惠政策、社保福利，其自身用工关系的身份认定也存在困难，这对劳动者权益保障的精准性、法律政策的适应性提出了更高要求。

“青年劳动者在新就业形态中只有依法受到保障，才能心无旁骛地干事创业。”杨晖委员说。今年全国两会，杨晖委员围绕完善新就业形态法治建设、促就业稳就业准备了4项提案。

“我将重点关注青年群体灵活就业和新就业形态劳动者的权益保障问题，努力为青年群体创造更多就业机会。”杨晖委员说。